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경영-재사용 소프트,고객지원,CBD,문화적이슈,사례,기사내용
1.문화적 이슈
재사용 거부 분위기 타파하기
1) 방법론 다시 생각하기
2) 기업 내부에 CBD 팔기
3) 부서간 공통 기반 발견하기
프로필 1
제너럴 액시던트 보험
원하는 시스템
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전략연구원(www.kifs.org)
지속가능발전위원회(http://www.pcsd.go.kr)
노사정위원회(www.lmg.go.kr) Ⅰ. 서론
1. 노사관계에서의 정부의 역할
2. 한국 노사관계의 발전과 정부
3. 정부의 노사관계에 대한 과제와 대책
Ⅱ. 본론
1. 일제하의 노사관
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자기표현욕구 증대
3. 소셜 미디어의 종류
1) 블로그(Blog)
2) 소셜 네트워크 서비스(Social Network Service)
3) 콘텐츠 커뮤니티(Contents Communities)
4) 위키(Wiki)
5) 팟캐스트(Podcasts)
4. 소셜 미디어의 의미와 가치
1) 정보 및 미디어 생산과 유통의
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내부승진제 모델에 의해 종업원이 보다 높은 수준으로 승진하기 위한 학습과 노력을 장기적으로 계속하는 것으로써 모럴을 유지할 수가 있다. 즉 신분상승에 의한 인센티브 제도가 작용하게 된다.
1. 경력관리(career management)
2. 승진관
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1.강점
2.약점
3.기회
4.위협
Ⅵ.전략분석과 대안전략
A.전략분석
＜리복과 나이키의 차이점＞
B.대안전략
Ⅶ.실행
Ⅷ.평가와 통제
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전략 분석
2. 글로벌 경영 관리의 분석(Global Integration vs. Local Responsiveness적용)
3. 글로벌 마케팅관리의 분석
4. 글로벌생산 및 연구개발의 분석
PART 3 - 전략(M. Poter matrix)
전략 1 - 토탈브랜드로 제품의 다양화 모색
전략 2 - 미주지역
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경영을 추구하는 기업들을 본받아 미래의 인재상이 될 수 있도록 공부하실 것을 부탁드립니다. 감사합니다. 서론
1. 기업선정 동기
-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기
2. 연구 내용 및 방법
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내부를 강화하면서 장기적인 관점에서 시장경쟁에서 승부해야 하는 위치에 있다고 판단된다. ◆ KT(KTF)의 변천과정
◆ 현재 KT의 SWOT분석
◆ Miles & Snow의 전략
1) 공기업에서 사기업으로 그리고 Convergence시대의 리더로 - 공격형
2) 1
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경영이 필요하다.
다음으로 자본 회전율이 지속적으로 상승세에 있는데, 이는 KT가 총자본의 투자에 대해 매출을 지속적으로 상승시킴을 의미한다. 하지만 자기자본 회전율, 고정자산 회전율, 매입채무회전율 의 2005. 6.30의 수치가 이전에 비
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내부승진제도
7) 승진을 위한 공식절차의 확립
8) 경력관리와 연관된 승진제도
3. 승진관리(승진기준과 승진유형)
4. 승진관리(승진 제도의 운영)
Ⅶ. 작업동기 내용이론
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. Alderfer의 ERG이론
3. Herzberg의 이론
4.
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