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정착시키고, 수혜자부담원칙과 상호연계하여 비용부담의 형평성을 제고한다.
다섯째, 첨단 환경기술의 개발과 환경산업을 중점 육성하고, 한반도와 지구환경보전을 위한 국제협력을 강화한다.
여섯째, 자연환경 및 생태계 보전과 유해물질
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정부업무위탁기관을 세분하면 정
부를 대신하여 검사 점정 기타 특수한 공공목적 기능을 수행하면서 법령에
근거하여 사업수입을 조성하거나 회비 수수료 부가금 등을 징수하는 기
관 단체들이 해당된다.
예) 한국마사회, 대한지적공사, 국
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장애의 직업적 적의
(4) 장애의 법적 적의
Ⅲ. 장애인의 고용실태
Ⅳ. 장애인 고용의 문제점
Ⅴ. 장애인 취업대책
(1) 장애인 의무고용 사업주의 확대
(2) 사업주에 대한 유인책
(3) 공단 업무의 확대
(4) 장애인 단체의 역할
참고자료
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목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구
1) 던롭의 노사관계시스템 모형
2) 전략적 선택모형(KKM이론)
2. 새로운 분석틀
1) 분석틀의 구조
2) 제도의 생성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정학의 각 분야에서 이러한 시각을 도입하는 새로운 연구들이 이어져야 할 것이다.
1. 행정학에 대한 적용
행정결정에서 분권적 결정구조가 확산되고 있으며 network적 관계의 증대(중앙정부와 지방정부간자치단체간행정기관과 시민간 등)하고
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정서학대, 성학대 순으로 나타났다. 그러나 한국보건사회연구원(1998)의 가구당 아동학대 발생율 2.6%를 적용하여 잠재 학대 아동수를 추정해보면, 우리나라 전체 만 18세 미만의 잠재 학대 아동은 44만 9천명으로 추정할 수 있으며, 이는 현재 신
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구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을
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정구도를 공익적 이해를 충실하게 대변할 수 있는 전문가나 당사자가 참여하는 3자 구도로 전환하여 이 기구가 임금, 근로조건, 고용 및 구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수 있는 방안이
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단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 노사관계의 형태
1) 전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
4. 노사관계의 현황과 발전방안
1) 발전과정
2) 현황
3) 발전방안
(1) 정부의 역할
(2) 경
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정치권력에 압력을 가하고 영향력을 미치는 집단이라 정의 내려지고 있다. 우리나라에 형성되어 있는 이익집단으로는 노동조합, 환경단체, 여성단체, 소비자보호단체 등이 있으며 그 분야와 수가 점점 증가하는 추세에 있다.
과거에는 자신
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