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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현,
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사회복지의 가치를 반영한 사회복지조직의 관리모델을 제시하지 못하고 있다는 것이다. 이러한 시점에서 TQM은 사회복지의 가치와 양립할 수 있는 기법이므로 적용의 가치가 있다는 것이다. 셋째, 급격히 변화하는 외부환경의 변화에 사회복
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표관리론(MBO)의 주요 내용과 사회복지조직에서의 적용 한계점 II. 총체
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질적인 목표와 장기적 관점의 접근을 내용으로 한다는 차이점이 있다. 3. 총체적 품질관리론과 사회복지조직의 연관성 그렇다면 사회복지조직에 있어 TQM은 어떠한 의미를 갖는가? 우선 Martin(1993)은 사회복지조직의 관리자들이 TQM에 관심을 갖
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  • 등록일 2019.09.25
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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현,
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논문 424건

제5장 통일한국의 보훈제도 통합방향 제1절 통합의 기본원칙 제2절 적용대상의 통합 제3절 지원내용의 통합 제4절 전달체계와 재원확보 해결 제5장 결 론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2005.10.29
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행정내부의 관리개혁 Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가 1. 행정개혁의 배경에 대한 인식 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개혁의 추진방안과 전개 4. 행정개혁의 효과 Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주는 시사점 Ⅶ. 맺음말 : 필자의의 견해
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  • 발행일 2008.06.10
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시설 현황 4. 보육 재정 현황 Ⅴ. 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 2. 보육서비스 시설 측면 3. 보육서비스 재정 측면 4. 보육서비스 인력측면 5. 보육서비스 제도측면 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.13
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론적 고찰 1. 국민연금제도의 개념과 필요성 2. 국민연금의 도입 및 발전 3. 국민연금제도의 운영방식 4. 국민연금제도의 특징 Ⅲ. 국민연금제도의 현황 1. 국민연금 가입대상 2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류 3. 재원조달 4. 관리운
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  • 발행일 2013.08.02
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론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 사회복지서비스 전달체계에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 사회복지서
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,476건

시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정
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시오 3. 예상치 못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 면접 예상 질
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
시도 : 발상의 전환을 통해 새로운 방식을 접목하여 성과를 거둔 사례 (500자) 지원자께서 KB국민카드에 지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비(역량 개발*)를 해왔는지 말씀해 주시기 바랍니다. * 역량 개발 내용 예시 : 교육과정 이수
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  • 직종구분 일반사무직
목표는 무엇인가요? 국민이 체감하는 실질적 변화를 만들어내는 것입니다. 예를 들어, 사회안전망 강화, 서비스 접근성 개선, 복지 사각지대 해소 등에 기여하고 싶습니다. 또한, 공공기관 내에서 투명하고 효율적인 업무 환경을 조성해 조직
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
목표 설정과 성과 관리 시스템을 구축해야 합니다. 정기 교육과 워크숍으로 비전의 의미를 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강
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  • 등록일 2025.07.26
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