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고 하더라도, 법적 처벌 이외의 다른 해결 방안을 모색해야 하는 것이다. 위법 사실이 있다고 무조건 경찰에 넘기는 것은 사회복지사로서의 나태함이며, 책임 회피가 아닐까?
이런 사례 외에도 사회복지사가 실천 현장에서 겪을 수 있는 윤리
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사회복시사 윤리강령
우리나라의 윤리강령은 1992년 한국사회복지사협회가 제정, 공포하여 현재까지 활용하고 있다. 윤리강령은 사회복지의 이념, 철학, 그리고 사회복지사의 사명에 대한 선언문과10개의 조항으로 이루어져 있다. 영역별로
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6. 정신보건사회복지사의 취득현황
1999년 11월 현재 정신보건사회복지사 1급 등록자는 72명, 정신보건사회복지사 2급 등록자는 209명임.
7. 정신보건사회복지사의 진로 및 전망
-정신요양시설, 국립정신병원 등 국·공립정신의료기관, 병원이상
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사회복지사의
평가
‘일백도 하나에서 출발 한다’는 진리는 우리로 하여금 겸손한 마음을 품게 만드는 힘이 있습니다. 어르신을 섬기는 선생님의 마음에 박수를 보냅니다.
실습평가 회의내용
기본평가-출석, 실습에 임하는 기본태도(적극성
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을 잃지 않으면서 몰입하는 일이 중요하다. 사회복지사는 모든 인간관계에 있어 기본적인 기술로서 상대방의 내면적인 감정을 볼 수 있는 능력이 있어야 한다. 즉 도움의 상황(helping situation)에서 마치 클라이언트의 마음속 깊이 파고 들어가
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이제 본인 최종적인 결론을 내리고자한다. 한마디로 사회복지사의 일반적인 윤리기준은 어떠한 마음을 품고 나아가느냐에 달렸다고 생각된다. 그 마음은 곧 부모님의 마음이다. 자식을 차별대우하지 않으며 혹 미약한 부분이 보일지라도 사
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사회복지사로서 우리는 사회에서 가장 취약한 사람들과 이랗게 되며 대로는 다루기 어렵고 복합적이며 심각하고 지속적인 문제들을 다루게 된다. 이러한 일은 우리가 광범위한 영역에 걸쳐 숙련되고 풍부한 지식을 가질 것을 요구한다. 사람
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경향이 있다. 보고를 위한 보고서는 이제 더 이상 필요하지 않다. 1. 나의 강점과 한계점 각 20가지(표로 살짝 정리했구요)
2. 사회복지사가 되기 위한 자기분석
3. 사회복지 실천현장에서 효과적인 '자기활용'을 하기 위한 지향점
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사회복지사가 취한다는 점 때문이다.
이상과 같이 사회복지의 전문직 내 윤리강령이 있다고 해도 실제 사회복지 실천에 있어 윤리적 결정은 그리 단순하고 명확한 것은 아니다. 가능한 대안들이 모두 불완전하고 그다지 만족스럽지 못한 해
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었다.
(2) 기관 역사에 대한 실습생의 평가
- 요즘 문제시 되고 있는 재가 복지에 심청노인복지센터는 다른 곳과 달리 사회복지사로서 노인복지에 관심을 가지고 있으며, 경영자인 마인드와 사회복지사의 마인드만 맞으면 어르신들을 위해 좋
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