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전시키는데 제한이 많다. 따라서 사무분장에 명시된 자신 본연의 직무만을 하도록 하여 업무의 과중을 줄여 주어야 할 것이다.
아울러 금년에 사회복지직 공무원으로의 전환을 하지 못한 사회복지사 자격을 가진 별정직 공무원으로서 아동
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사회복지 직렬이 신설되어 별정직에서 일반직으로 전환되었고 그와 함께 9급 공무원으로 채용되었다. 명칭도 사회복지전담공무원으로 변경되었다.
애초에 대학 사회복지학과를 졸업하고 사회복지사 자격을 취득한 전문직을 공공행정 시스
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공무원 개혁 역시, 절실함 속에 일하면서 작은 것부터 고쳐 나가는 데서 비롯될 것"이라며 "이들이 토론 할 수 있는 공간을 주는 것도 개선과제"라고 1년간의 경험을 털어놓았다.
그들의 전문화는 사회복지사 전문화와 함께 동일 선상에서 논
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복지사무전담기구에 사회복지전담공무원을 둘 수 있다.
- 읍 ·면 ·동에만 배치하던 사회복지전담공무원을 1999년 시 ·도까지 확대했으며, 행정직군에 사회복지직렬을 9급에서 5급까지 설치하였다.
ㅇ복지전담공무원은 사회복지사의 자격을
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복지사무전담기구에 사회복지전담공무원을 둘 수 있다.
- 읍 ·면 ·동에만 배치하던 사회복지전담공무원을 1999년 시 ·도까지 확대했으며, 행정직군에 사회복지직렬을 9급에서 5급까지 설치하였다.
ㅇ복지전담공무원은 사회복지사의 자격을
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사회복지 행정론의 주제 리포트를 쓸 수 있어서 또한 좋은 경험이었다.
4. 참고문헌
1) (사회복지행정론) 강의안 자료
2) 박미선(Park Me-Sun). \"사회복지직공무원과 일반행정직 공무원의 갈등에 영향을 미치는 요인 분석.\" 한국지역사회복지학 0.
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사회복지사는 5명 밖에 되지 않아요. 그래서 상담 코디네이터라고 자원봉사자를 이용하고 있고요. 서포터즈도 배치되어 있습니다. 비전문가 즉 공무원 9급 또는 5급이신 분들이 하는 경우도 있는데요, 사회복지 마인드 없이 하는 부분들 때문
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사회복지직공무원의 효과성, 책임성과 업무만족의 정도를 약화시킨다.
3) 전문인력 활용도 문제
사회복지직공무원의 임용이 확대되고 있으나 대상자의 수와 업무의 성격에 비해 부족한 실정이며, 일선행정기관에서 이들에 대한 관리가 미흡
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사회복지사업법에 의한 사회복지사 3급 이상 자격을 가진 자로서 사회복지사업에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자
2. 학대아동보호사업과 관련된 기관에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
3. 9급 이상 공무원으로서 국가 또는 지방자치단체에
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사회복지사
819,000
890,000 내외
1,709,000
1호봉
일반공무원(9급)
805,600
760,000 내외
1,560,000
1호봉
보육
교사
지 원
시 설
1,274,140
최저 0~
최대 170,000
최저 1,274,140
최대 1,444,140
1호봉
미지원
시 설
870,000
최저 0~
최대 150,000
최저 870,000
최대 1,020,000
1호봉
(
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