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본인을 소개해주시오.
2. (승격 또는 사내 공모 지원과 관련하여) 본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점을 서술하시오.
3. 향후 승격 및 사내 공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것이지 서술하시오.
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승격.
4. ①갑1등급 신입사원 채용
전형절차 : 서류전형 1차 전형 2차 전형 신체검사
- 서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증
- 1차 전형 : 직무능력종합평가(전공 70%, 상식 30%)
- 2차 전형 : 논술, 인성 적성검사, 면접(개별, 집단토론), 신원조회
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공모제도
1) 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화.
2) 업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대
다. 사내공모제도
1) 소용인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발.
2) 인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적
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무를 선택한 이유는 무엇인가?전형이 진행 중인 회사가 있는가?모두 합격하게 된다면 어느 회사로 갈 것인가? 그 이유는 무엇인가?성격의 장단점에 대해 말해보라.무슨 운동을 주로 하는가? <(주)두산 채용 프로세스>
면접전형
<한 눈에
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무중심의 인사관리
(2002.3月)
직무중심형
성과주의 인사제도
연공과 업적/능력이 조화된 공정하고 합리적인 승격/승진 제도
인재
육성
제도
sale&marketing
국내외 M&A 및 직능전문가 교육
임직원의 경영지식을
위한 합숙교육
리더계층의 리더
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. (862자)
2. (승격 또는 사내공보 지원과 관련하여)본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점 서술하시오. (1027자)
3. 합격 승격 및 사내공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것인지 서술하시오. (962자)
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무에서 시작하여 울산의 신화를 만든 창업자 고 정주영 선생의 창업정신이 지금까지 이어져 내려온 것은 물론，지금까지 한국 경제를 이끌어 온 현대중공업의 일원이 되는 것은 제 자신에게도 영광이지만，나라 전제에 도움이 되는 것도 큰
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무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성
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무 스타일을 제공할 것입니다. 새마을금고중앙회, 자신에 대한 SWOT분석,희망하는 업무,ESG,10년 후 자신의 모습
1. 본인의 좌우명을 기재하고, 좌우명이 성장과정에 끼친 영향과 현재 자신의 모습에 어떻게 투영되어 있는지에 대해 서술하
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