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합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의
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합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 \"지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상으로 대학 학점과 인사고과를 비교했더니 학점과 업무성적이 전혀
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신입 모집(2005.11.22) 모집부문 ▲ 혁신업무 담당(경력/신입) - 통계 처리, 6σ 관리 등 혁신 활동 담당 모집학과 ▲ 산업공학, 통계학 등 응시자격 ▲ 4년제 이상 학사 이상 학위 소지자 및 \'06년 2월 졸업 예정자 ▲ 토익 600점, SEPT 3 이상 및 동등의
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신입사원을 뽑았다. 이 중 절반인 11명이 패션을 전공한 지원자였다. 여성 합격자의 비율도 높아졌다. 롯데백화점 임형욱 과장은 \"기존 백화점 바이어는 대부분 남자였으나 올 들어 신입사원 절반 이상이 여성\"이라고 말했다. 현대백화점 인
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신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나
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 - 창립배경  - 연혁  - 분포도  - 경영이념 2. 경영전략  - 핵심가치  - 경영활동  - STP분석  - SWOT분석  - 4P전략 3. 일본진출  - 필요성  - 경쟁사  - 점유율하락  - 실패원인  - 전략수정  - 재도약  - 발전
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