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화
-OJT매뉴얼의 지식 BASE화 및 VERSION UP으로 자기학습 자원제공
-자기학습 중심의 직무지식 및 SKILL개발
10.KNOW X CHANGE 지식공유 SYSTEM 도입
-ANDERSEN CONSULTING社에서 시행하는 제도
-각종 컨설팅 사례,BEST PRACTICE 경쟁사 정보 등을 범주별로 D/B化⇒누
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손해보험협회, 2005
이학수, 일본 자동차 회사들의 국내특허 등록현황, 한국자동차공학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본자동차와 자동차부품기업
1. 부품기업의 전략선택과 과제
1) 모듈 서플라이어화 전략
2) 2차 부품기업 전략
2. 전략선택시
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화 창조
백인순(1984), 우리 나라 대학입시제도의 변천과정과 문제점에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문
중앙교육평가원(1987), 새 대학입시제도의 각 과목별 주관식 문제 유형에 관한 연구, 연구보고 87-2
차경수(1985), 대학신입생 선발
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보고서 “전 세계 청년실업 심각”
세계 주요국의 청년실업의 실태와 정책, 노동부(2008)
<뉴스 및 보도 자료>
일본 대졸 취업률 96.3% … 취업 온난화 시대 [중앙일보]
`기업 10곳서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은
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합격자를 선정한다는 것.
아울러 농.산.어촌 교사의 안정적 확보를 위해 교육감 추천제를 확대하고 미용, 요업, 인쇄, 관광, 조리 등 특정 기능이 요구되는 교과에 대해서는 특별채용 경로를 마련하기로 했다.
이밖에 제2외국어, 전자상거래,
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보험자의 재산이 된다. 따라서 보험자는 피보험자로 하여금 위부를 통지하도록 하여 자기의 재산이 될 보험목적물을 조속히 관리하고 손해가 확대되는 것을 방지하여 이익을 얻으려고 한다.
②위부통지의 방법 : 위부의 통지는 서면이나 구
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대졸 12.7, 고졸 이하 18.5개월에 달해 고학력일수록 상대적으로 첫 일자리를 잡는 데 걸리는 기간이 짤받고 한다. 또한, 정규교육을 마치고 무직상태에 있으면서 취업을 준비하는 유휴인력도 상당수준에 이르고 있어, 학력별 유휴화율은 중졸
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화
(2) 평가 대상기간 : 매년 1월 1일 ∼ 12월 31일
(3) 결과 반영 : 집단업적 Incentive 지급
4) 다면평가 (\'99년 첫 시행)
(1) 다면평가 종류 - 상사 평가 : 부하가 상사의 능력과 태도를 평가함
동료 평가 : 동료가 동료의 능력과 태도를 평가함
(2) 평가
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보험사간 가격경쟁이 격화되고 소비자의 저가격상품에 대한 선호도가 증가한 현재 무리한 시장점유율의 확대전략보다는 수익성 위주의 경영전략을 전개할 필요가 있다.
최근 손해율이 높은 지역과 영업용 차량의 판매비중 증가, 우량계약
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