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의한 계층별 필수교육
핵심인력 양성
유통업의 전문성 강화
기업문화 전파
보상체계
직무성과급 제도
인사고과
혼용평가체계
윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
복리후생
의사소통체계
해외인력관리
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② 집중 (Concentration)
2) 끊임없는 R & D
3) 마케팅의 승리
① 자체 브랜드 전략
② 파트너 십 마케팅
③ 글로벌 기업의 이미지
④ 국내 마케팅 전략
⑤ 해외 마케팅 전략
⑥ 친환경 경영의 실천
결론
1) 당면과제 및 극복 방안
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소개
1) 기업 및 사업소개
2) 연혁과 수상
나. 신화적성공
1) 외부적 성공요인
① 인터넷 보급의 확산
② 소비자 구매성향의 변화
③ 휴대용 기기의 발달
2) 내부적 성공요인
① 끊임없
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자원 적합성
1. 인적자원
2. 물적자원
Ⅴ. 전략의 조직 적합성
1. 조직 구성원들에게 뚜렷한 목표제시
2. 추진력 제공
3. 신전략이 조직의 구각을 뒤흔드는 측면이 있어야 한다.
< 결 론 >
Ⅰ iPOD의 미래
1. 한국시장에서의 실패 요인
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자원 현황
1. 강화도의 역사 및 소개
2. 강화 산성(江華山城) - 사적 제132호
3. 강화 고려궁지(江華高麗宮址) -사적 제133호
4. 강화고인돌 (사적 137호)
5. 갑곶돈대 (사적 제306호)
6. 초지진 (사적 제 255호)
7. 광성보 [廣城堡] (사적 제227호)
8
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자원과의 파트너십 구축
2. 메가스터디 사업전략
1) 사업 다각화
2) 수직적 통합전략 (전방 통합, 출판 사업)
3) 다양한 콘텐츠 개발
Ⅴ. 메가스터디 지속적 성장비결1. 한국의 교육시장 특성 분석
2. 한국적 경영요소와의 결합1) 사람
(1)
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소개
기업비젼
기업혁신
2.매출 및 수출입현황
LG전자 재무구조 현황
사업부분별 분석
3.해외투자사례
아시아(중국)
미주지역
유럽지역(독일)
러시아
4.글로벌경영전략
전략적 제휴
차별화된 디자인
나라별 경영
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무역의 날 3억불 수출탑 수상,
신조선 발주 (VLCC 9척, LR 2척, VLGC 1척, HMX 2척)
미국 휴스톤 사무소 개설 -SK해운소개
-사업소개
-재무구조분석
-마케팅 분석
-채용정보
-인력제도
-앞으로의 방향 목표
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채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의 경험 중 sk
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및 보완 할 수 있도록 생각을 서로 공유하는 과정이 필요 1.서론
1) 선정동기 및 기업소개
2. 본론
1) 글로벌 리더십의 개발
2) 글로벌 인적자원의 교육훈련
3) 글로벌 인적자원의 동기부여
3. 결론
1) 한계점 분석 및 향후 전략수립
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