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CJ텔레닉스>
고객을 중시하는 21세기 기업의 핵심, 콜센터 운영은 이제 기업의 서비스 강화측면이 아니라 생산성 강화를 위한 기업의 필수요소로 떠올랐다. 특히 기업의 성공 비즈니스를 위해 적극적인 대고객 마케팅이 중요해지고 있는 가
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채용한다. 다른 회사와 달리 사내 여성의 비율이 남성의 비율과 비슷하다.
정 대표는 "모든 임직원들이 호기심과 변화, 도전의 정신 필요하며, 이것이 발휘될 때 실패를 두려워하지 않고 미래를 향해 창조적 발상을 할 수 있는 조직 역량이 높
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CJ ‘한뿌리’의 판매량은 오히려 늘어나고 있다. 지난 2003년 12월 처음 선보여 2004년 본격 판매에 나선지 1년 만에 400만 병을 돌파, 100억원 이상의 매출을 달성한 제품이다.
‘한뿌리’가 단기간에 인기를 끈 것은 웰빙 트랜드와 함께 자기 몸
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CJ대한통운: 거울 세계에 이야기를 입히자
7. 메타버스가 낙원은 아니다
현실은 소멸되는가? 메타버스와 현실의 관계
도피인가? 도전인가?
그 세상도 내게는 피곤하다
아마존이 진짜 무서운 이유, 메타버스의 거대한 손
가진 게 없으나
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CJ GLS는 올해 시작한 KM(지식경영)시스템으로 년 말에 1년간의 지식등록 점수를 평가해 가장 많은 마일리지 점수를 받은 직원과 팀에게 총 1000만원의 상금을 수여할 계획이다. 또 '마일리지 포상제도'는 자기 KPI(업무목표)이외에 회사 활동에 대
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*강원 도민일보
*영남일보
*대전일보
*동아일보
*연합뉴스 서론
-루키즘이 나타나게 된 원인과 문제 제기
본론
-루키즘(lookism)이란?
-루키즘의 원인
-루키즘의 영향
-루키즘의 문제점
-루키즘의 대안
결론
-진정한 아름다움이란?
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CJ몰'이나 '인터파크'처럼 인터넷 쇼핑몰이 생기면서 집에서 자기가 원하는 여러 종류의 물건들을 직접가지 않고 살수 있는 편리함을 주었다.
마지막으로 기성세대 때의 문화생활보다는 우리가 지금 누리고 있는 문화생활이 훨씬더 좋다고
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CJ GLS는 올해 시작한 KM(지식경영)시스템으로 년 말에 1년간의 지식등록 점수를 평가해 가장 많은 마일리지 점수를 받은 직원과 팀에게 총 1000만원의 상금을 수여할 계획이다. 또 '마일리지 포상제도'는 자기 KPI(업무목표)이외에 회사 활동에 대
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CJ GLS는 올해 시작한 KM(지식경영)시스템으로 년 말에 1년간의 지식등록 점수를 평가해 가장 많은 마일리지 점수를 받은 직원과 팀에게 총 1000만원의 상금을 수여할 계획이다. 또 '마일리지 포상제도'는 자기 KPI(업무목표)이외에 회사 활동에 대
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문제로 잠시 주춤하기도 했던 다이오니아는 공개적인 리콜 실시로 전화위복의 기회를 삼은 뒤 자사의 강점 알리기에 본격 나설 계획인 것.
특히 다이오니아가 경쟁 우위 요소로 삼고 있는 음향효과는 디지털 오디오 기기로서는 처음 채용했
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