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비정규직 고용이라는 대안을 마련했기 때문이라고 이
해된다. 기업의 입장에서 볼 때 해고가 용이한 비정규직을 고용하는 것이 경 영에
더 유리하다는 점은 두말할 필요가 없다. 그러나 근로자의 입장에서 볼 때 정규직
은 문제가 없겠지만
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문제점 -------------------------- 4
1. 기업복지비 변화 추이 -------------------------------------- 4
2. 기업 규모별 ․ 산업별 기업복지 격차 --------------------- 5
1) 산업별 기업복지 실태
2) 기업규모별 기업복지 격차
Ⅳ. 결론 - 기업복지
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사례
<목 차>
Ⅰ. 저출산 정책의 수립배경
Ⅱ. 저출산 현황 및 파급영향
1. 저출산 현황
2. 저출산의 파급영향
Ⅲ. 저출산의 원인
Ⅳ. 정책추진방향
1. 출산과 양육에 유리한 환경을 조성
2. 다양하고 질 높은 육아인프라 확충
3.
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문제점을 가지고 있다. 그 문제점들을 지적하고 개선방향을 제시하였지만 아직 나아갈 길이 멀다. 특히 중소기업근로자 등 취약계층이 고용보험사업의 수혜 기회가 적은 수혜의 역진성 문제는 우선적으로 해결되어야 할 문제라고 생각한다.
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문제점을 가지고 있다. 그 문제점들을 지적하고 개선방향을 제시하였지만 아직 나아갈 길이 멀다. 특히 중소기업근로자 등 취약계층이 고용보험사업의 수혜 기회가 적은 수혜의 역진성 문제는 우선적으로 해결되어야 할 문제라고 생각한다.
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공공관리와 정책네트워크, 한국행정학보.
기획예산위원회 (1998), 공기업 경영혁신 세부계획.
기획예산처 (1999), 정부개혁백서.
(1999), 정부보조기관 등 경영혁신.
(2001), 공공부문개혁의 비전과 과제.
박해육. (2001), 한국의 신공공관리, 한국사회
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근로자의 권익대변기능을 강화토록 관심제고를 유도하고 여성 장애
인에 대한 인식개선을 위한 법과 제도가 마련되어야 한다. Ⅰ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념
Ⅱ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개선방안
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문제점에 따른 개선방안
(1) 효율성 증진방안
(2) 경쟁여건 조성으로 독점적 지위타파
(3) 공공부문 개혁과 국가역할 축소
다. 민영화 사례분석(외국사례)
(1) 영국의 민영화 (전기)
(2) 독일의 민영화 (도이치 텔레콤)
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2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
2. 해결방안
Ⅵ. 현재 이슈화 되고 있는 사례
1. 관리감독의 미흡함
2. 파파쿼터제
3. 고용기금의 용도에 관한 문제점
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향후 최저임금(최저임금제도)의 개선 과제
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익위원 선정문제
5. 적용시점
6. 비정규직 실태파악
7. 사무국 예산과 인원 확충
Ⅷ. 결론
참고문헌
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