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문제점을 발견하고 개선했던 사례를 작성해주세요.
3. 문제 상황의 원인을 찾아내는 본인만의 방법이 있다면 구체적인 사례를 들어 작성해주세요.
4. 기존의 관행에서 벗어나 새로운 아이디어를 제시하고 이를 실현시키기 위해 노력했던
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- 등록일 2023.11.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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대안을 함께 모색하며 윈윈(win-win) 해결책을 찾기 위해 노력합니다. 갈등 해결 과정에서 신뢰를 유지하고 장기적 관계가 손상되지 않도록 세심하게 접근합니다. 경험을 통해 갈등 상황이 조직의 성장과 소통 강화의 기회가 될 수 있음을 배웠
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- 등록일 2025.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 (700자)
5.[변화/혁신] 현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 (700자)
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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- 등록일 2017.04.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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문제점을 해소하기 위해, 주 2회 정규 연습을 기준으로 ‘출석 점수 평가 시스템’을 도입하였습니다. 주 2회 정규 연습은 모든 부원들이 참여해야 할 훈련입니다. 이를 기준으로 정상 출석할 때는 1점, 사전에 보고하고 정당한 사유로 결석할
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- 등록일 2020.02.13
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 일반사무직
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문제점은?
8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
9. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍
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- 등록일 2017.06.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 의료, 간호직
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