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대한 고결한 원칙과 기준 그리고 미덕은 국민에 대한 대응성(responsiveness)과 책임성(responsibility)이 결합할 때 비로소 시민의 이익과 봉사를 구현할 수 있다. 1. 제도정책적 방안
(1) 인․허가 부패 규제개혁
(2) 지방행정감사제도의 개
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지방선거를 실시할 때에 투표에 의한 간접적인 선호표시방법이 있을 뿐이다. 그러므로 각 주민은 투표권을 행사함으로써 가능한 한 자기의 선호를 행정에 반영시키려고 노력하게 된다. 결론적으로 광역행정 시행의 모든 요건이 충족된다 하
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행정부
(2) 의회
(3) 정당
2) 독일 행정의 내부적 특성과 관료제
(1) 정부조직
(2) 공무원 인사체계
(3) 행정문화와 행태
3) 정책과정에서의 역할과 영향력
4) 정부 관료제에 대한 통제
(1)
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지방공기업의 개념
2. 지방공기업의 특성
제2절 지방공기업의 현황과 종류
1. 지방공기업의 분류기준
2. 조직형태별 분류
3. 경영방식별 분류
4. 지방공기업의 현황
제3장 부산도시개발공사의 현황과 문제점
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행정수도건설(행정수도이전)의 효율적 방안
1. 일관성 및 투명성 확보
2. 부동산 투기방지 제도 확립
3. 신 행정수도의 도시적 효율성 확보
4. 지금의 수도권 관련 정책을 포함한 총체적 정책 수립
5. 지방 분권 및 분산 분업의 3분 정책 시
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지방재정 파단의 원인
2) 대안
3. 토론자
(1) 김선미 (국회의원)
(2) 김충환 (국회의원)
(3) 이상용 (한국지방행정연구원)
(4) 이희봉 (행자부)
(5) 임종규 (보건복지부)
Ⅲ.나의 소감
1.형식적 측면에서의 문제
2.실질
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지방에서 영향력이 침해되고 또한 차기 선거에서 유력한 경쟁자가 등장하는 것을 두려워하고 있다. 그 동안 한국의 지방자치제도가 파행적인 정체와 후퇴를 면치 못한 것은 바로 이들 국회의원과 기득권의 상실을 우려한 중앙관료들의 자기
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자기효능감 증진에 대한 프로그램(정기적인 교육ㆍ훈련 및 워크샵 등) 활용이 필요함. Ⅰ.복지행정의 인사
1.복지행정 인사의 의의
2.복지행정 인사의 구성
3.복지행정 인사 제도에 의한 복지행정 공무원
4.복지행정 인사 제도
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지방정부
1. 지방정부의 여성업무는 중앙의 여성정책의 지침을 시달하기보다는 지역여성들을 위한 자기 완결적인 서비스를 제공하는 방향으로 변화해야 한다
2. 여성정책의 시행자와 수혜자간의 불균등한 관계를 개선해야 한다
3. 여성복
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행정의 실적제적 전통을 확립하여야 할 것이다.
참고자료
관료부패론 전수일 선학출판사
중앙일보 2001. 11.19
고위 공무원 개방형 임용제도 나남출판
인사행정론 박동서 법문사 2005
인사행정론 오석홍 박영사 1989 1. 들어가며
2. 문제점
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