|
문제와 셀프리더들로 구성된 집단의 조정에 대한 연구가 이루어져야 할 것이다.
8. 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시
내 리더십의 특성은 수평적
|
|
|
리더십 과정
3) 거래적 리더십의 특성
3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
4.변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향
5.리더십에 대한 자기 평가
1) 리더십 스타일
2) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출
6.자신
|
|
|
리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
(1) 특질론
(2) 개인행동론
(3) 상황이론
2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하
|
|
|
자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여
|
|
|
리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하고 자신의 리더십에 대한 평가에 대한 문제를 알아보았다. 그리고 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행
|
|
 |
유형별로 어떤 인지과정(cognitive process)이 나타나는가에 대한 과정연구도 이루어져야 할 것이다.
참고 문헌
박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술,
|
|
|
유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원
김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국청소년개발원
박영균 외(2000), 「장애청소년 이해교육 프로그램 개발에 관한 연구」, 한국청소년개발원
박영균 외(1999),
|
|
|
산출과 결과에 관련된 서비스 질-------------------------49
제 4 장 일반특성, 조직환경, 직원교육, 서비스 질 인식 및 태도에
따른 서비스 질 정도의 차이 분석-----------------------50
1. 일반사항에 따른 서비스 질 정도의 차이------------
|
|
|
산출과 결과에 관련된 서비스 질-------------------------49
제 4 장 일반특성, 조직환경, 직원교육, 서비스 질 인식 및 태도에
따른 서비스 질 정도의 차이 분석-----------------------50
1. 일반사항에 따른 서비스 질 정도의 차이------------
|
|
|
문제와 도전을 하는 데 확신감과 자신감을 개발하는 것이다.
단계
Wallas
Rossman
Dewey
Osborn & Parnes
Feldhusen
Bransford & Stains
Treffinger
①문제를
찾는 단계
준비
해결이 필요하거나 어려운 문제 관찰
문제인식
혼란발견
문제 산출
문제 발견
곤란상태
|
|
 |
소용돌이“
“위기를 기회로”
3. 본인의 이익과 본인이 속한 조직의 이익간의 상충되었던 경험은?
“우리도 짜장면 먹고 싶어요“
4.입사 지원하게 동기와 포부는?
“국내1위로는 부족하다“
“동아리공장장“
5. 면접기출문제
|
|
 |
자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.
당사 면접을 위해 준비한 것은?
당사 업종에 대해 아는 대로 말해보라.
당사 주가가 얼마인가?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
당사 제품/상품의 문제점 및 개선방안을 말해보라.
자신의 경험/경력이
|
|
 |
것이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 대학에서 습득한 전공 또는 기타 지식을 연계 활용하여 최근 한전이 직면하고 있는 현안과 문제를 해결 또는 개선할 수 있는 방안을 기술하여 주십시오.
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
|
 |
이끌어 가는 리더십”
2. 성격 및 생활신조
“친구를 중요시 여기다.”
3. 지원동기
“효율적 구매”
4. 입사 후 포부
“국내 소싱을 넘어 해외 소싱을 자유롭게 구사하는 구매 담당자.”
5.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
|
|
 |
트래킹 필수 요소
6. 최근 보도된 경남은행 기사 중 가장 인상적이었던 내용을 바탕으로 경남은행이 향후 나아가야 할 방향에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
◈ “메가쇼핑 체크카드 출시”
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
