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기업의 8가지 습관, 김영사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 의미
Ⅲ. 기업문화의 요소
Ⅳ. 기업문화의 유형
1. 딜과 케네디의 분류
2. 해리슨의 기업문화 분류
3. 햄든-터너의 분류
Ⅴ. 기업문화 사례(3M)
Ⅵ. 기업문화의 정립과
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문화마케팅 역시 필요성이 부각되고 있으며 점차 다방면으로 발전해 나가고 있다. 그러므로 문화마케팅의 체계적인 분석을 통해 재정립하고 올바른 방향으로 선택하여야 한다.
본 논문에서는 국내 기업의 문화마케팅의 사례를 분석하고 전
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문화마케팅 역시 필요성이 부각되고 있으며 점차 다방면으로 발전해 나가고 있다. 그러므로 문화마케팅의 체계적인 분석을 통해 재정립하고 올바른 방향으로 선택하여야 한다.
본 논문에서는 국내 기업의 문화마케팅의 사례를 분석하고 전
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기업들은 이러한 제도를 비롯한 많은 혁신적인 제도를 통하여 노사관계에 있어서 화합을 이룩해야만 할 것이다. 또한 상생의 노사문화를 정착하여 올바른 노사관계 정립에 앞장서길 기대하면서 이번 학기 우리 조의 연구를 마무리 한다.
Ⅶ.
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기업의 환경경영 대응방안, 충주대학교, 2005
박현성, 기업의 환경경영이 기업가치에 미치는 영향 분석, 한국환경경영학회, 2011
오정훈, 우리나라 기업의 환경경영전략 유형에 관한 연구, 세종대학교, 2011
이상욱, 기업의 환경경영시스템 도
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