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. 업무관리, 고객관리, 성과관리의 통합
Ⅷ. 향후 발전방향 - 우리실정에 맞는 성과관리로
1. 공무원 개인에 대한 성과관리 강화
2. 성과관리 시스템간의 연계 강화
3. 정부업무 평가결과의 활용도 제고
4. 성과중심 공직문화 정착
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strategy)
기업의 장기적인 계획과 이를 달성하기 위한 자원배분과정을 포함하며 기업의 장기적인 방향과 기본성격을 결정하고 다른 조직문화형성에 영향을 미친다.
③ 조직구조(structure)
기업체의 전략수행에 필요한 틀로서 조직구조와 직무
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문화
● HP Way를 실현하기 위한 전략
<본 론>
Ⅰ. HP의 인사관리
● 인사관리의 기본원칙
● 인사관리 시스템의 이해
● 인사관리 시스템의 개요
● 인사평가
Ⅱ.보상
● 임금체계
● 임금관리
Ⅲ. 복리후생
● 7가지 원칙
● 사용
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전략정보시스템으로 분류하고 있다.
(4) 정보자원관리
1) 정보자원관리
정보자원은 조직의 전략계획과 밀접하게 연관된 것으로 통합되어 관리되어야 생산성을 극대화
할 수 있게 된다.
2. 경영정보시스템의 구조
(1) 경영기능별 정보스스템의
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조사-윤리헌장을 중심으로
1. 동부화재
1) 변화와 혁신을 통한 윤리경영
2)‘Sustainable Growth’를 위한 윤리경영
3) 윤리경영을 위한 변화와 혁신 체계 구축
4) 윤리경영을 기업문화로 승화시키고자 노력
2. 한화건설
3. 대한화재
참고자료
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수행하기 위해서는 의료사회복지사의 전문적 능력과 지식, 지역사회기관의 긴밀하고 신뢰하는 관계가 우선됨은 거론의 여지가 없다. 제 1 부 의료사회복지실천에 대한 이해
제 2 부 의료사회복지의 실천환경
제 3 부 개인과 가족을
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수행하기 위해서는 의료사회복지사의 전문적 능력과 지식, 지역사회기관의 긴밀하고 신뢰하는 관계가 우선됨은 거론의 여지가 없다. 제 1 부 의료사회복지실천에 대한 이해
제 2 부 의료사회복지의 실천환경
제 3 부 개인과 가족을
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전략의 핵심이다. 이에 부응하여 OECD 회원국들은 국가 경쟁력의 원천은 인간자원의 개발에 있다는 인식 아래 앞다투어 교육개혁을 추진하면서 인간자원을 효율적으로 개발.관리하는 국가 전략 기능을 강화하고 있다.
21세기 지식기반사회에
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전략적 사고 능력 배양을 위한 제안
5. HRD 실행력 향상과 생산적 습관 갖기
6. HRD 담당자의 효과적 코칭
7. 교육훈련 마스터 플랜
8. 교수학습 체제의 개발
9. 조직에 맞는 리더십 과정 만들기
10. 리더십 교육에 포함해야 할 5가지 요소
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계획지도 업무를 성공적으로 수행해야 할 것이며, 나아가 외래 및 응급환자에 대한 사회사업서비스의 확대를 도모해야 할 것이다.
넷째, 의료사회사업의 정보화를 위한 노력은 사회사업실천을 효율적으로 이끌 것이다. 상담기록 등의 업무의
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