|
문화의 개념과 유형 및 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화에 대해 살펴보았다. 조직문화의 중요성은 조직문화가 조직경쟁력의 한 원천이 됨으로써 조직효과성을 증진시키는 중대한 요인이 된다는 인식에서 비롯되었다. 즉 조직문화를 바
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.06.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문화이론
1.조직문화이론의 개념
① 조직문화이론의 정의
② 조직문화이론의 성격
2.조직문화이론의 일반적이론
① 조직문화이론의 중요성
② 조직문화이론의 공통적 특징
③ 조직문화이론의 7가지 유형
④ 조직문화이
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.07.07
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문화의 관계에 따른 조직성과의 차이에 관한 탐색적 연구, 인사조직연구, pp. 1-39.
박 노윤, 1997, 조직문화와 전략의 관계에 관한 탐색적 연구, 경영학 연구, pp.
최 만기, 1994, 기업의 전략유형, 문화유형 및 재무성과에 관한 실증연구, 경영학
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2007.01.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문화를 변화시키는 것이 필요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복지외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김홍규, “소기업과 중기업에 있어서 리더십과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향에
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술해 보았다. 최근 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르고도 광범위하게 진행되고 있으며, 개인의 다양한 욕구가 증대되면서 이를 충족시키기 위한 사회복지조직
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.06.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|