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교육과정
Ⅸ. 컴퓨터교육의 내실화 방안
1. 컴퓨터교육과 관련된 교사 연수의 총체적인 개선이 요구된다
2. 컴퓨터라는 매체의 독특한 특성을 살릴 수 있는 교수방법 및 전략의 구안이 요청된다
3. 학교장을 비롯한 관리자의 교육정보화에
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면접프로그램
Ⅶ. 향후 대인관계(인간관계)의 개선 방향
1. 대인관계의 형성을 위한 요소
1) 기본 신뢰감
2) 이해와 수용
3) 역할 분담
2. 대인관계 형성 방법
1) 대화가 필요하다
2) 공감적인 태도이다
3) 일관성의 원리이다
참고문헌
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교육훈련
전통적 교육훈련방법 - 감독자 교육훈련방법
(1)산업 내 훈련(Training within Industry, TWI)
(2)역할 연기법(Role playing)
(3)두뇌 짜기(Brainstorming)
전통적 교육훈련방법 - 중간관리층 교육훈련방법
(1)관리자훈련프로그램(Management
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행동의 개선 9
5) 주의집중 행동 개선을 위한 부가 전략 9
Ⅲ. 변별학습 프로그램 10
1) 구체적이고 입체적인 자료를 활용한 시각변별기능 강화 10
2) 추상적인 자료에 의한 시각변별기능의 강화 12
Ⅳ.맺으면서 13
★ 참고문헌 ★ 14
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재정상태
4. 인적구성의 문제
Ⅴ. EBS교육방송의 재원구조
Ⅵ. EBS교육방송의 수신료
Ⅶ. EBS교육방송의 발전 방향
1. 시청자의 관리
2. 방송 프로그램 등급제와 편성표 관리
3. 방송 프로그램영역의 확장
4. 구체적인 의견
참고문헌
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교육과정)의 평가
특별 활동은 교과 활동과는 달리 주로 정의적 영역에 속하는 태도, 인격 등에 관한 것이어서 지필 검사와 같은 간단한 평가 도구와 방법으로는 제대로 평가하기가 어렵다. 따라서 교사는 평가하는 그 자체가 특별 활동에서
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구체적인 계획을 수립해야 한다. 좋은 수업의 계획은 각 교과가 교육과정에서 요구하고 있는 각 교과의 본질을 기본으로 수업의 목표와 내용에 알맞은 방법으로 수업을 구상해야 한다.
이를 위해서는 먼저 교육과정을 편성하는 일이 우선되
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교육의 궁극적 목표는 해당 언어로 실제 상황에서 의사소통을 할수있는 능력을 길러 주는 것이다.
구조주의 언어 이론에 바탕을 둔 기존의 언어 지도 방법들이 외국어 학습자의 목표 언어 능력을 충분히 개발시켜 주는 데 분명한 한계가 있
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교육훈련 투자의 현황과 과제, 한국노동연구원, 2001
이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 - 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994
조미진, 교육훈련 프로그램 평가과정. 월간 인사관리, 1998
조중근, 인력개발과 사내
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교육적 측면
5) 인사관리 측면
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량
1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량
(1) 간호전문성
(2) 간호리더십
2) 자신이 간호 관리자로서 부족한 역량과 앞으로의 준비
(1) 간호전문성
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