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: 신의, 정직, 성실
기업문화 : 자긍심, 자신감, 자애정신 포스코 건설
- 비즈니스 모델
- 사업 포트폴리오
- 재무재표 분석
- 재무재표 분석
유한양행
- 비즈니스 모델
- 사업 포트폴리오
- 재무재표 분석
- 향후 발전 방향
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건설업계 최초)
2005년 9월
건설업종 입사희망 기업 1위
2005년 4월
국내에서 존경받는 기업 종합11위(건설업계 최고)
2004년 7월
건설사 중 7년 연속 최우수 신용등급 획득
2003년 11월
2003 한국건축문화대상 본상 수상
2002년 3월
사명이 포스코개발
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문화연구원, 2004
윤정열 : 1970년대 미국의 구조적실업증가와 노동정책, 한국노동연구원, 1997
이영철 : 1970년대 초의 노동정책의 변화 :정치제도와 노동관계제도의 이중적 힘, 한국정치학회, 2004
임송자 : 전태일 분신과 1970년대 노동·학생운동,
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건설에 투자
·사채 및 외화차입금과 금융기관의 차 입금 상환
<개정이유> 상환기간에 관계없이 사채 등의 상환에 사용토록 함으로써 사후관 리 완화
(적용례) 2002.1.1 이후 개시하는 과세연도부터 적용
※ 폐지된 조세감면 제도
(1) 특별부
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문화적 환경
2) 정치적 환경
3) 경제적 환경
4) 법률적 환경
5) 기술적 환경
6) 윤리적 환경
7) 직접적 기업환경으로서 이해자집단
Ⅳ. 기업경영의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 정의
2. 사회적 책임의 중요성
Ⅴ. 기업경영의 불확실성
1
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문화사 / 1990년
건축환경계획 / 대한건축학회 / 기문당 / 1997
건설교통부(2000,2002),수요대응형 인텔리전트 아파트표준모델 개발
녹색위기 : 디자인과 건축의 생태성과 윤리 / 빅터 파파넥 저/조영식 역
/ 조형교육 / 1998년
박광로외(2001.1)홈네트
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건설협회)
http://www.bok.or.kr(한국은행)
http://www.kres.or.kr(대한부동산학회)
http://www.kab.co.kr(한국감정원) 제1장 서 론 1
제1절 문제의 제기 및 연구 목적 1
제2절 연구의 방법 및 범위 6
제2장 부동산 종합서비스제도 도입 필요성 8
제1절 종합
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문화산업 육성방안」, 2000, p.193.
전주시는 이밖에도 소프트웨어진흥센터, 전북 전통소리 데이베이스 구축, 애니메이션 게임종합지원센터 건립, 첨단문화산업 기술개발단지 조성, 전주 한지패션쇼, 민속놀이 영화비디오 제작 등을 추진하고
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문화 활동을 스스로 참여하여 체험함으로서 삶을 더욱 윤택하고 풍요롭게 만드는 역동적인 문화공간이다. 어린이 도서관은 가장 이상적인 독서교육의 장으로 어린이에게 올바른 도서와 자료를 선택하도록 지도하고, 현대사회의 빠른 변화
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종합적인 대안이 될 수 있다. 성공적인 기업도시가 조성되면, 도시건설에 따른 투자활성화로 인해 생산증대와 고용확충의 경제적 효과가 동시에 발생하며, 인프라 확충에 따른 경제적 효과, 생활편익, 문화시설의 조성으로 발생되는 부수적
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(주)하우디종합건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)하우디종합건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)하우디종합건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)세성종합건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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종합건설회사 대방건설”
4. 장래포부(250자)
“건축은 인맥이다.”
5. 담당업무의 지식/경험기여도, 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술(250자)
“해비다트 집짓기 봉사활동”
6. 기타사항(250자)
“내가 희망하는 조직문화
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건설의 긍정적인 기업 문화는 팀워크와 협업을 중시합니다. 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 일하며 서로의 아이디어를 존중하는 환경은 창의적인 결과물을 만들어내는 데 큰 도움이 됩니다. 이러한 문화 속에서 저는 팀의 일원으로서 기
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건설은 이러한 소비자들의 욕구와 취향에 부합하며, 보다 세계적 흐름에 맞는 새로운 건축문화를 선도하고자 부단한 노력을 다하고 있는 대한민국을 대표하는 종합 건설사로 무한한 경쟁력과 성장 잠재력을 보유한 기업입니다. 이처럼 귀사
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건설은 이러한 소비자들의 욕구와 취향에 부합하며, 보다 세계적 흐름에 맞는 새로운 건축문화를 선도하고자 부단한 노력을 다하고 있는 대한민국을 대표하는 종합 건설사로 무한한 경쟁력과 성장 잠재력을 보유한 기업입니다. 이처럼 귀사
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종합건설업이란 무엇입니까?
운전을 할 수 있습니까?
가족관계에 대해 말씀해 보십시오.
해외근무나 현장근무가 가능합니까?
부모님의 직업은 무엇입니까? 1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격의 장단점을 기술하시오
3. 학
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