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문가, 해외의 대학연구기관 등에 파견하는 분야별 전문가 과정 등 깊이 있는 교육훈련 프로그램을 걸쳐 SK의 Global Leader가 완성된다.
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
세계는 21세기를 앞두고 “디지털 혁명”이라는 큰 변화를 겪고 있다. 우리
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인재상
1. HSBC
2. 웅진그룹
3. 대상
4. 온미디어
5. LG상사
6. LG
7. SK
Ⅵ. 새로운 인재양성체제와 교육문화의 정립
Ⅶ. 우리나라 인재파견산업
1. 기업의 그릇된 인식
2. 노동계의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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문에 이에 대한 적절한 가이드가 요구된다.
참고문헌
ⅰ. 강형탁(2002), 모바일 커머스 사례 - 적외선 결제 모바일 비즈니스 성공사례 세미나자료집, 마케팅 MBA
ⅱ. 박우경(2002), 미국의 무선인터넷 기술동향 모바일 비즈니스 성공사례 세미나
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수 있는
Fun 쇼핑 1. 11번가 회사개요
2. 서비스소개
(1) 다양한 고객유입 서비스
(2) 실질적인 판매자관리
(3) 강력한 마케팅
(4) SKT 시너지
3. 문제점 및 진단
(1) 로딩속도
(2) 모자이크30
(3) 아이디공개
(4) 열린 쇼핑정보
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