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과 조를 구성된 것이 아니라 교수님에 의해 임의로 구성된 조였기 때문에 특성이 다른 친구 5명이 모이게 되었습니다. 자신의 주장이 강한 친구도 있지만 자신의 의견을 잘 드러내지 않는 친구 등 조원 각각은 다른 색깔을 지녔습니다. 저는
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고, 과거 폭력 사실이 있다면 더 신경 써서 지도할 필요성을 느낄 수도 있는 만큼 무조건 반대보다는 일정한 기간 학생의 행동 변화에 큰 변화가 있을 경우 일정한 기준 아래 과거 기록을 삭제하여 준다면 꼭 비교육적인 처사라고 볼 일은 아
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자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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문가가 되기에 충분한 시간이라고 생각하기 때문에 10년이 지난 후에는 네오위즈게임즈 솔루션의 PM업무에서 없어선 안 될 전문가가 되어 있을 것입니다. 입사 후 신입사원 기간에는 유능한 상사 분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에
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문화”를 접목한다면 더 멋진 교류가 될 수 있다고 생각했습니다. 저는 대학시절 춤 동호회 경험을 바탕으로 책과 인터넷 자료를 통해 살사와 우리나라 전통춤을 효과적으로 접목하는 데에 힘을 썼습니다. 그 결과 여러 가지 색을 가진 천을
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이해할 수 있다는 포용력과 여유가 생기는 기회가 되었습니다.
5.지원동기 및 입사 후 포부
“흐름이 중요하다”
무역개방과 국제화시대에 무역 경쟁력은 경제대국으로 성장하기 위해 무엇보다 중요하며, 그만큼 무역업에 종사하는 사람들
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울역 근처의 노숙자들에게 식사를 나눠주는 봉사활동을 하고 있습니다. 많은 사람들이 노숙자들에게 왜 봉사를 하냐고 물어보십니다. 그 이유는 “분명히 자기 자신이 노력하면 노숙자 신세에서 벗어날 수 있는데 노력하지 않기 때문에 그들
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문
1.지원하는 회사와 분야에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술 하세요.(800자)
“두산은 달라도 너무 다르다“
2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요(800자)
“고민 해결
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문
1.자기소개
“어디에도 적응할 수 있는 사람”
“다양한 사람들의 만남”
2. 지원동기(회사/직무)
“dreams come true”
3. 성격의 장단점
“슈퍼맨 같은 사람”
4. 직무 준비 과정(자격증, 인턴, 관련 교육 이수 등)
“자신감으로 극
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