|
문사
- 인터넷 사이트 : 야후, 엠파스 ,네이버, 한미르
- http://www.cgv.co.kr
- 메가박스 씨네플렉스 http://www.megabox.co.kr/
- 서울경제신문 http://economy.hankooki.com/ Ⅰ. 서 론
1. 선정이유 -----------------------------------------------p.3
2. 연구의 목적 -
|
|
|
기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
|
|
|
입사원 입문교육을 받게 되며, 교육수료 후 하나투어 공채 23기로 2006년 4월 1일부로 입사하게 됩니다. 비전
"대한민국 대표 여행기업 하나투어는 글로벌 여행그룹으로 도약하여 전 세계에 하나투어의 우수성을 드높여 가겠습니다“
|
|
|
입사하고자 하는 기업보다 한 단계 낮은 중소/벤처기업에서 경력을 쌓거나, 계약직이나 파견직 등 비정규직으로 일하는 것도 좋은 방법이다. 과거에는 전문성이 요구되는 전문사무직과 이직율이 높은 서비스직 중심으로 계약직 채용이 주를
|
|
|
문헌
· 강민철(1999), 회사 바로 들어가기, 돌아 들어가기, 청림출판
· 데이비드 코헨, 핵심인재가 기업의 운명을 결정한다
· 정주용(2000), 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의
|
|
|
문을 달리해, 지원자의 수준에 맞는 회화 능력을 면밀히 평가할 것이라고 발표했다. [1]서론
-아모레 퍼시픽 인재상
2.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
|
|
|
채용 안내그랜드 힐튼 호텔에서는 수시로 인재를 채용하고 있습니다. 지원자 여러분께서는 저희 호텔의 채용 기간에 관계 없이 전 부문에 항상 지원서를 접수하실 수 있으며, 서류 전형 후 개별적으로 면접 일정을 통보해 드립니다.
2. 입사
|
|
|
메인
[그림 5] 지펠 콰트로 외관 정보
[그림 6] 지펠 콰트로 내관 정보
[그림 7] G마켓 한가위선물대잔치
[그림 8] 롯데 시네마 상영관 내부
[그림 9] 메가박스 홈페이지
[그림 10] 메가박스 실내
[그림 11] 전국 CGV 매장
[그림 12] 디즈니월드
|
|
|
문화일보 2002년 8월28일 - 문화면
굿데이 2001년 12월 19일 생활면 - 마케팅성공사례
CIIN 문화산업정보망 뉴스면 번호: 74, 76번 기사
마케팅교재 통합&장르 (고경순 著 , 출판사 대명)
한국영화도전과 성공전략 2001년10월 4일 보고서 일부
(http://moto
|
|
|
문사 2002
- ‘디지털 TV와 콘텐츠’ 박성현 커뮤니케이션북스 2005
- ‘클러스터(한국 산업과 지역의 생존전략)’ 복득규 삼성경제연구소 2003
- CJ CGV(www.cgv.co.kr)
- CJ 그룹(www.cj.net)
- CJ엔터테인먼트(www.cjent.co.kr)
- 메가박스(www.megabox.co.kr) 1. CJ
|
|
메뉴펼치기
