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관리와 보다 치밀한 행정력이 뒷받침되어서 외국의 예와 같이 지속적인 투자로 관광명소로 활용되고 많은 시민들의 휴식처로 첨단 과학의 메카로 되기 위하여서는 지금이라도 자기 이권에만 탐닉하여 목소리만 키울 것이 아니라 국가의 백
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지 않으면 경쟁에서 뒤쳐질 가능성이 높아지기 때문이다.
. 1989년 개편한 도요타의 조직구조의 특성
· 과장 계장 중간 관리직의 폐지
· 팀제 도입
· 3도장 운동 (의사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
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지혜를 발휘하여 적정한 기준을 만들어 가도록 노력하여야 할 것이다.
<<참고문헌 및 참고 사이트>>
1. 정보 사회의 지적 재산권 개념 재정립, 1997년, 정국환, 한국 전산원
2. 알기 쉬운 지적 재산권, 1995년, 황종환, 한국 지적 재산 관리
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자기자본
2500
매출
합 계
7000
11. 예상손익계산서
2003.1.1~2003.6.31
2003.7.1~2003.12.31
매출액
36,000,000
47,000,000
매출원가
10,500,000
13,000,000
매출총이익
25,500,000
34,000,000
판매및일반관리비
6,000,000
4,000,000
이자(연 10%)
8,400,000
9,100,000
세전 이익
11,100,000
21,90
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관리 이렇게 말한다, 현경문고
한국행정연구원, “공무원 교육훈련체제의 발전방향”, 현경문고
오성호, 한국 공무원의 능력발전에 관한 연구 - 관리직 공무원의 교육훈련 중심으로 -", 연세대학교 대학원 박사학위 논문
우귀환, “우리나
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39. 배너교환 네트웍
40. 푸시 광고
41. 브랜드 구축형
42. 미래지향적 이미지 구축에 도움
43. 비용 절감형
44. 구매/유통 관리
45. 고객 지원 서비스
46. 직원 채용
47. 온라인 교육 훈련
48. 인터넷 비즈니스 전략 수립
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지 않는 것을 미덕으로 생각해 왔다. 사업상의 주요한 손님에게 가정요리를 드리는 것을 꺼린다. 그 까닭은 고용인도 없는 처지에 손님을 접대한다는 것은 주부로서 매우 어렵기 때문이다. 관리직에 있는 사람이 자기부하를 자택으로 초대하
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지 않으면 경쟁에서 뒤쳐질 가능성이 높아지기 때문이다.
(1)1989년 개편한 도요타의 조직구조의 특성
· 과장 계장 중간 관리직의 폐지
· 팀제 도입
· 3도장 운동 (의사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
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지사.
정위섭 (1992) 「철학개설」 서울: 학문사.
조희금. (1997a). "공공가정경영 실무자 인증을 위한 예비연구" 「공공가정경영 교육의 실제」 한국가족자원경영학회 1997년 추계 학술대회자료집, pp. 47-66.
조희금 (1997b) "공공가정관리사의 역할
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