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생산에 피해가 가장 큰 인화성 화학물질 탱크, 유틸리티 장비 위주로 포커스를 맞춘 후 위험성 평가서로 사전 공부했습니다. 그리고 유관 부서 담당자분들에게 메일을 보내 미팅을 잡고 실질적으로 가능한 부분들을 질문했습니다. 질문 과정
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생산분야
※ 재무정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국하우톤
1. 한국하우톤에 입사하여 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까?
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까?
3. 자신의 장점은 무엇입니까?
4. 꼭 하고 싶은 일이 있습니까?
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VLOOKUP 함수는 어떤것인지?
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현대제철의 제품 중에서 인상적인것이 있는지?
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코일이 어떠한 과정으로 생산되는지? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 면접기출 5개년(2017~2021) 인성 + 직무 - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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물질 등 사고유발체를 신속히 제거하여 정전사고에 대비하였습니다. ■ 목차
1. 자기소개서 (자사양식)
1.1 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무에 자신이 선발되어야하는 이유를 작성해주시기 바랍니다. (자신의 전공, 경험 등을 기반
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생산관리의 주 업무에 대해서 말해보시오.
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메뉴 구성할 때 가장 중요한 것이 무엇인지?
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HACCP에 대해서 어떻게 알고 있는지?
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HRM, HRD 중 하고 싶었던 분야는 무엇인가요?
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엑셀 실력은 어느정도인가요?
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품질관리에서 중요한 것은 무엇
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대한 귀하의 견해는 무엇입니까?
직원 교육 및 개발은 혁신과 우수성을 육성하는 데 필수적입니다. 직원의 기술과 지식에 투자하면 생산성이 향상될 뿐만 아니라 직원이 새로운 아이디어와 솔루션에 기여할 수 있는 역량도 강화됩니다.
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생산하는 회사였기에 황산, 염산, 과망간산칼륨 등 다양한 화학약품을 사용하였습니다. 유해물질을 다루는 만큼 작은 실수가 큰 실수로 이어 질 수 있다고 생각하였습니다. 따라서 산업안전기사를 통해 화학약품의 취급방법을 정확히 숙지하
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물질만능주의가 원인이라고 봅니다. 특히 각종 인허가 업무 등 뇌물 수수의 기회가 항상 존재하고 있는 상황에서 민원인들의 거센 유혹은 도덕성을 최고의 덕목으로 하는 공무원의 비리를 유발시키는 가장 큰 원인이라고 생각합니다. 또한
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물질은 유한하지만 정신은 영원하다고 생각합니다. 따라서 단순한 기술 개발에만 치중한다면, 그냥 단순한 기업 수준에 머물 것이고 언젠가 새로운 기술이 나온다면 함께 사라져갈 것입니다. 하지만 환경안전 분야에 있어 가치와 철학을 만
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신념으로 끝까지 해내고마는…
3. 특기사항
특기라고 할만한 것은 없지만. 고등학교때부터 현재까지 아마추어 교회 합창단을…
4. 지원동기
1968년 설립된 푸드웰은 반세기 동안 국내 최대 식품 생산설비로…
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