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. 심리검사
1. 성격유형검사(Myers-Briggs Type Indicator, MBTI)
2. 미네소타 다면적 인성검사(Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI)
3. 기질 및 성격검사
Ⅱ. 심리검사와 실제 내 모습비교
Ⅲ. Holland 적성탐색검사와 성격유형비교
Ⅳ. 심리검사 후...
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검사, 학습지도, 교육연구
5. 16성격요인검사
- 실용성-창의적/ 신뢰-의심/ 구체적-추상적/ 수줍음- 대담함/ 편안-긴장
6. 다요인 인성검사
7. NEO 인성검사 (NEO - R)
- 심리적 민감성/ 외향성/ 개방성/ 수용성/ 성실성
8. 자아존중감검사 Rosenberg (1965)
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과정
4장. 지능검사
1. 지능의 정의
2. 지능검사의 발전과정
3. 지능검사 구성
5장. 성격유형검사
6장. HTP 검사
1. HTP의 실시방법
2. 그림의 해석
3. 집그림의 개별적 특성
7장. 적성탐색검사
8장. 다면적 인성검사
1. MMPI의 구성
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연구
4. 성염색체의 이상
5. 기타의 연구들
(가) 신경생리학적 요인의 연구
(나) 화학적 요인의 연구
Ⅴ. 범죄 및 비행의 심리학적 원인론
1. 정신적 결함과 범죄
2. 정신분석학적 범죄관
3. 인성이론
4. 인지발달이론
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진로와 부모의 역할 10. 진로교육 11. 진로지도-1 12. 진로탐색검사의 이론과 실제 13. Adler의 개인심리학적 상담 14. Holland 진로탐색 프로그램 15. Holland 진로탐색검사 청소년 인성교육 및 상담 공통과제물/총 14페이지/참고자료파일 15개
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적성출 판사, 1995. Ⅰ. 피아제의 인지발달이론배경 ........................... 2
Ⅱ. 피아제 인지발달이론의 주요 개념 ...................... 2
1.도식 ............................................... 2
2.동화 ........................................ 3
3.조절 ...............
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들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 지원자 본인이 우리 대학에 합격해야 하는 당위성 및 강점에 대해 여러 근거 (교직 적 인성 등)를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
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성격 (500자 제한)
3. 생활신조 (500자 제한)
4. 지원동기 및 포부 ( 500자 제한)
5. 특기사항 (500자 제한)
+이대목동병원면접 질문 족보+이대 목동병원 면접 기출 최신
+이대목동병원면접후기+이대목동병원 적성검사·인성검사 후기 면접팁
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적성검사 시험
인성검사 일관되게 쓰기, 적성검사는 사트보다 쉬우니 사트 볼 것
1차 직무면접 2차 역량면접
면접관은 4~5명. 다대 다 면접.
원장, 부원장, 간호부장 등
함께 들어와서 첫 번째 학생이 '차렷, 경례' 하면 모두 '안녕하십니까.' 를
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인성검사만 할경우 철저히 인성만 검사합니다. 바른말로 일관되게 찍으면 되요.비슷한 항목 나오고 자기생각 선택 기록. 적성검사까지 볼 경우 사트보다 조금 쉽지만 수학 등 머리쓰는 문제 있습니다.(해마다 나오는 방식이 다르니 꼭 알아
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인성검사
- 대기업 인성 검사랑 비슷
- 성격 일치하게만 나오면 무난하게 통과
2). 적성검사
- 역시 일반 대기업과 마찬가지로 ~~~
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5. 면접 전형
- 남자 2명, 여자 2명을 각각 채용할 계획이라고 함
- 이후 조를 짜고 면접을 보러 들
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