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미디어 글의 유형 [미디어 글 피피티, 미디어 글 ppt, 미디어 글 피쳐기사, 미디어 글 의견기사, 미디어 글 특수저널리즘, 미디어 글 스트레이트 기사, 미디어 글 분석, 미디어 글 조사, 미디어 글]
미디어 글의 유형
1.
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기사의 심층성과 신뢰도 및 독창성 분석: 6개 한국 신문과 2개 미국 신문 1면 기사를 중심으로. 『한국언론학보』 52(5): 107-129.
이선민, 이상길. (2015). 세월호, 국가, 미디어: <조선일보>와 <한겨레>의 세월호 의견기사에 나타난 ‘국가
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미디어감시 국민연대는 총선기간 중 토론회를 열어 ‘언론의 특정정당지지를 허용하자’는 제안을 한 일이 있다. 공식적으로 ‘중립’을 내세우며 지면을 통해서는 ‘특정정당’을 지지하는 ‘의뭉스러운 행태’를 시정하는 것이 차라리
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의견기사의 대표 6. 기사의 세푸구성에 따른 언어적 특성 ① 표제: 기사의 머리에 놓이는 기사의 핵심으로, 간결성, 정확성, 명료성을 특징으로 하며, 한자어나 약어나 준말이 많이 쓰임 - 중략 - 제1부 미디어와 언어 제1장 신문·잡지와
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기사의 구조는 ()이다.
(번형 역피라미드형)
35.신문기사에서 역피라미드형을 많이 사용하는 이유에 대해서 생각해 보자.
36.인쇄신문은 오랜 전통과 신뢰를 가졌음에도 불구하고 정보시대에 ()미디어에 의해서 공격을 받는다.
(쌍방향적)
37.신
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기사와 내용--------------------------27
4) 미국 신문 지역화의 역사---------------------------------30
5. 한국 지역신문 활성화 방안을 위한 제언----------------------33
1) 제작과 편집문제 개선-------------------------------33
2) 영세 자본규모 개선---------------
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기사 데이터베이스
조선일보, 동아일보, 중앙일보 기사 데이터베이스
한국교원대학교 종합교원연수원. 『학교위기관리』1999.
학부모가 참여하는 다양한 학교 교육활동 방안2001 경일 여자고등학교
학부모(교사)를 위한 인성교육 가이드북2
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미디어 마케팅 전략
가. 바이럴(viral) 마케팅
나. 웨캐스팅(Webcasting) 활용
다. 디지털스토리텔링
라. 협업 블로거 마케팅 전개
마. 정책고객관리 기법(PCRM : Policy Customer Relationship management)
바. 온라인여론 모니터링 : FIND(Find, Investigat
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시대 흐름에 따른 미디어 속 장애의 특성 비교
I. 서론
모든 미디어는 그 나름대로의 언어를 가지고 있어 보는 사람들로 하여금 만든 사람들의 의견을 전달하는 기능을 한다(김형태, 2005). 국내의 한 조사에서 응답자들은 자신이 가
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미디어 재벌과 민주주의
5. 미디어 제국주의
6. 미디어 폭력
7. 광고와 소비문화
IV. 미디어 문화 분석을 위한 개념들
1. 미디어 리터러시(Media Literacy)
2. 문화 작인론(作因, Cultural Agency)
3. 이미지와 은유
V. 미디어 문화 비판을 위한 기독
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의견을 꾸준히 수렴하며 자기 검증과 반성 과정을 통해 공정성을 지키고자 합니다.
Q8. 디지털 미디어 시대에 기자가 갖춰야 할 역량은 무엇이라고 생각하나요?
기자는 빠른 정보 처리 능력과 함께 다양한 디지털 플랫폼에 맞는 콘텐츠 기획
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기사작성 및
시민 의견 수렴
정확성 정보성 시의성 및 감성 소통
디자인과 텍스트의 조화
시보와 홈페이지 (기타 미디어) 기사의 차별화
시정의 큰 그림 제시
효율적인 자료수집 위한 다양한 미디어 오픈 및 활용
사진(이미지)자료 적극
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미디어와의 연계성 강화 추진
2) 시정 관련 자료 수집 및 현장 취재
시의회 및 부서별 자료 수집 네트워크 강화
블로그 기자단, 대학생 기자단 등 시민의 적극적인 활동 독려
신문사 방송사 및 언론사 협력 강화
3) 기사 작성 및 시민의견 수
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기사 작성에서 큰 장점입니다. 정보를 세밀하게 검토하고 교차 검증하여 오보를 방지하며, 복잡한 사안을 명확하고 이해하기 쉽게 전달하는 데 기여할 수 있습니다. 이를 통해 신뢰받는 보도를 지속적으로 실현하겠습니다.
Q9. 사회적 약자의
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의견에 따른, 사외보로 전환
- 추가 예산 편성을 통한 12p. 증면
- 조직 내부 문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 및 현대자동차의 일원으로
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