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전략
▶ 정리
(2) M&A 전후 비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
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-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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전략이다.
유가증권 투자와 지분출자 등 자기자본을 활용한 PI사업도 점차 확대해나갈 방침이다
이 같은 사업구조 다변화를 통한 안정적인 수익 창출로 아시아를 선도하는 금융서비스 회사로 도약한다는 게 미래에셋증권의 중장기 목표다.
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미래에셋의 현재 전략- 아시아 네트워크 전략
5.1. 아시아 네트워크 구축
5.2. 자산운용 능력현지 사정에 밝은 자산운용 전문가 고용 전략
5.3. 선 자산운용사, 후 증권사 진출 전략
5.4. IB(투자은행) 업무 및 PI (직접투자) 강화를 통해 글로벌 IB
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미래를 일구어 나가는 인재가 되겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성 요령
1. 문장은 간결하게
2. 문장은 핵심 있게
3. 과장을 피하고 솔직하게
4. 초고를 작성하여 쓴다
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성
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자기소개서(자소서)의 작성법
1. 일관성 있게 작성하자
2. 한자를 적절히 사용하자
3. 개성 있게 작성하자
4. 과장됨 없이 솔직하게 작성하자
5. 간단명료하게 표현하자
6. 시간적 여유를 가지고 작성하자
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예시문1
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4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한 프로그램과 교육기회를 제공하고, 스스로 목표를 설정하고 학습할 수 있도록 '삼성증권 아카데미' 를 운영
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전략
1. 진로의 현황
(1) 진로사태 일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4.
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우수한 수준임.
- 삼성증권은 경쟁사 대비 위탁매매수수료 의존도가 낮아 수익다변화를 시현하고 있음. 향후 삼성계열사와의 전략적 제휴 확대와 해외진출도 적극적으로 진행될 것으로 전망되며, 또한 2009년 2월 자통법 시행 후 계열사와의
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신입사원 채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의
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