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우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인 경력 Vision을 제시
②공정한 평가 체계
직군별 역량체계를 기초로 평가 항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등
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자산관리 부문은 이미 증권사의 중요한 수익원이 되고 있다. 자산관리에 강점을 가진 미래에셋증권의 경우 지난해 총수익에서 자산관리 부문이 차지하는 비중이 39%나 됐다. 퇴직연금시장도 6월 말 4조원대에 머물고 있지만 2010년이면 40조∼50
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관리, 국제금융, 자금운용 등 해당분야별로 예비 전문인력 양성
ⓑ선발된 직원에 대하여는 대내외 전문연수에 우선적인 기회부여 및 철저한 경력관리를 통해 전문가로 양성
3)인재의 적재적소 배치 운용
ⓐ개개인의 적성, 전공과목, 특성 등
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경영권 다툼으로 2007년 연초부터 지면을 장식했던 동아제약의 경영권 분쟁 당사자들도 8.42퍼센트 지분을 보유하고 있던 미래에셋자산운용, 즉 박현주 회장의 지지를 얻으려고 다양한 물밑작전을 전개했다는 후문이다.
또한 미래에셋이 부문
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운용사들의 해외 진출에 맞춰 미래에셋증권도 해외로 동반진출할 계획이다. 특히 부동산 등 우량 해외자산에 대한 투자, 해외유가증권 인수 등의 업무를 추진하고 있다.
특정사업부문에 대한 과다한 의존을 탈피하기 위해 자산관리와 자기
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자산형성 유도 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․17
제 2절 혁신적 창업지원센터로의 지향 ․․․․․․․․․․․․․․R
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자산운용업법의 시행에 따른 부동산 시장환경의 변화, 삼성에버랜드, 세미나 자료, 2004.
김재진, 파트너십 과세 제도의 도입 방안, 기업과세제도 선진화 관련 공청회 자료, 조세연구원, 2004.
김희락, 「간접투자자산운용업법 시행에 따른 부
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경영진과 주주의 이해와 일치하지 않는다. 회사의 가치를 국제회계기준을 매개로 측정되고 평가된다면 회사의 관리회계와 임직원의 성과평가와 보상도 필연적으로 국제회계기준에 의한 재무제표와 연계된다.
넷째, 국제회계기준에서는 요
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경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방, 한국경제신문 I. 서론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구의 목적 2
II. 전통산업의 IT화와 e-Transformation 2
1. 새로운 경영 패러다임 2
(1) 미래 기업구조 변화 2
(2) 메타캐피털리즘(Metacapitalism) 3
2. 전통산업의 I
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운용 전략」, 새로운 제안, 2001
4. 이유재 “서비스마케팅”
5. 최정환, 이유재 "죽은 CRM과 살아있는 CRM", 2001
6. 삼성경제연구소 (2000.9) "인터넷 시대의 고객관계관리
7. 한국 소프트웨어 산업협회 (2000.6) "S/W 산업 부문별 동향조사 보고서
8. CIO 매
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자기소개서 - 비서직
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획 사무분야
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리
5. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업관리/영업
6. 합격자들의 입사 자기소개서 - 경영/관리
7. 합격자
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본부에 적합한 역량을 가지고 있습니다…
* 살아오면서 가족 이외의 다른 사람에게 신뢰를 받거나 즐거움을 주기 위해서 노력한 적이 있습니까? 어떠한 노력을 했으며, 혹시 손해를 감수하거나 기대 이상의 효과를 얻은 경험이 있다면 기
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자기소개서 - 정보통신부문
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리
5. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업관리/영업
6. 합격자들의 입사 자기소개서 - 경영/관리
7. 합격자들
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관리자 육성을 위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다. - 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다.
자기소개서(역량)
4. [CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있
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미래에셋증권
13. 신세계/이마트 (1)
14. 신세계 이마트 (2)
15. 신세계 이마트 (3)
16. 현대 유통 체인
17. LG 유통
18. 삼성전자 ds(DEVISE SOLUTION)
19. 한화그룹
20. 보령제약
21. LG MRO
22. LG 칼텍스 정유
23. 세계일보
24. LG전자 (1)
25. LG전자 (2)
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