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우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인 경력 Vision을 제시
②공정한 평가 체계
직군별 역량체계를 기초로 평가 항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등
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운용사들의 해외 진출에 맞춰 미래에셋증권도 해외로 동반진출할 계획이다. 특히 부동산 등 우량 해외자산에 대한 투자, 해외유가증권 인수 등의 업무를 추진하고 있다.
특정사업부문에 대한 과다한 의존을 탈피하기 위해 자산관리와 자기
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미래에셋증권은 한마디로 ‘금융시장 자금 이동의 최대 수혜주’라 할 수 있을 것이다.
1) 높은 브랜드력을 바탕으로 적립식 펀드 급증 현상의 최대 수혜주란 점.
2) 미래에셋 금융그룹 내 유일한 증권사로 관계자산운용사의 고성장에 따른
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자산의 30%를 변액보험 등
CMA 장외파생상품
4)투자 포인트
ⓐ전략과 실적
- 박현주 회장 & 최현만 사장(젊은 1세대 창업자, 지식과 경험, 역동적인 경영방침)
ⓑ그룹 시너지 효과 극대화 및 그룹 내 수혜를 받는 포지셔닝
ⓒ미래에셋증권 핵심 차
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자산관리 부문은 이미 증권사의 중요한 수익원이 되고 있다. 자산관리에 강점을 가진 미래에셋증권의 경우 지난해 총수익에서 자산관리 부문이 차지하는 비중이 39%나 됐다. 퇴직연금시장도 6월 말 4조원대에 머물고 있지만 2010년이면 40조∼50
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