|
미래연구학회, (1992) 『미래학 입문』, 평민사.
한국미래학연구원 홈페이지 http://www.kofri.net
신문자료 참고(주간조선, 조선일보, 동아일보, 중앙일보)
<차례>
1. 추세외삽법
사례1
[은퇴 가이드] 준비 않는 30∼50대, \'노인 거지\' 십상
사례2
|
|
|
환경을 마련하는 데 있다. 지금의 3차원 강의실은 그런 의미에서 충분히 자연스럽다.3차원 가상학습 회의를 주최한 보니 드바르코씨의 이야기다. 1. 추세외삽법
2. 델파이 조사법
3. 역사적 유추법
4. 시나리오 기법
5. 모의 실험법
|
|
|
조직구조
② 라인조직과 스텝조직
③ 항공사지상직 부서
3) 대한항공의 조직구조
Part2. 항공산업 현황
1) 항공산업이란?
2) 세계 및 국내항공산업 현황
3) 항공운송산업의 규모 및 효과
4) 항공산업의 현재와 미래추세
참고문헌
|
|
|
Ⅱ. 본론
1.PC방 시장현황
2.PC방의 미래추세
3.사업특성
4.상권 및 입지분석(대구 달서구 광장코아중심)
5.창업절차
6.인허가사항 및 관련제도
7.월운영수입과 창업 비용
8.월 순 수입 계산
9.잠재 경쟁사 분석
10.광고 및 판매전략
|
|
|
미래예측은 현재 진행되고 있는 일이 많지 않느냐는 비판이 있을 수 도있다. 또 이런 문제의 해결 이전에 향후 우리나라 애니메이션의 전환이 될 수 있는 문제가 이미 당면해 있다. 그러므로 우리는 이 문제에 대한 대비책을 먼저 마련해야 한
|
|
 |
추세와 미래대비책,” 『전투실험』, 서울 : 한국 전략문제연구소, 2001.
Department of Defense, Quadrennial Defense Review(Washington, DC : GPO, 2001), :< http : //www. d-n-i, net/fcs/pdf/gdr-2001.pdf>.Department of Defense, Transformation Planning Guidance(Washington, DC : GPO, April 2003)
|
|
|
미래 경영환경의 급변에 따라 과거와 같은 체제로는 향후 기업의 생존이 불가능하게 되었다. 불확실한 미래에 대한 분석과 기술의 발전 추세를 선도 할 수 있는 인재가 매우 절실하다. 과거와 같이 폐쇄된 내부에서 모든 것을 해결하려는 자
|
|
|
추세이다. 이런 밝은 미래의 소식들은 태양광발전이라는 한 분야를 통해서만 바라본 것이다. 신재생에너지는 풍력, 지열, 바이오매스, 태양열, 수소연료, 연료전지 등 그 분야가 많고 우리가 익히 알고 있는 신재생에너지원 이외에도 미개척
|
|
|
추세와 현상을 기초로 하여 미래에 발생할 항공수요를 추정하는 것으로서 항공수요의 예측에는 불확실성과 수요예측의 오차가 발생할 수 있다는 점을 간과하여서는 안 된다. 항공수요예측의 필요성은 미래의 항공교통량에 대한 사전예측을
|
|
|
미래지향적인 직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성
|
|
 |
미래신용정보가 업계에서 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 기여하며 저의 경력도 함께 발전할 것입니다.
장기적으로는 총무 분야에서의 경험을 바탕으로 조직 관리 전반에 걸쳐 전문성을 갖춘 인재로 성장하고 다양한 운영 문제를 해결하는
|
|
 |
미래신용정보가 업계에서 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 기여함으로써 저의 경력도 함께 발전시키고 싶습니다. 미래신용정보 채권추심 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
|
|
 |
미래신용정보가 업계에서 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 기여하며 저의 경력도 함께 발전할 것입니다. 미래신용정보 채권관리 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
3.앞으로
|
|
 |
미래신용정보가 업계에서 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 기여하며 저의 경력도 함께 발전할 것입니다. 미래신용정보 채권 수주영업 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
3.
|
|
 |
미래의 추세를 분석하고 상황을 예측하는 것은 영업관리 지원 직무와 회사 경영의 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 이를 우선으로 여기고 늘 올바른 방향을 제시하고 싶습니다. 1. 지원동기
2. 역량 : 영업관리자(FC)로 성장하기 위한
|
|
메뉴펼치기
