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때에는 토의를 통해 해결하려고 노력하고, 간호사들과 자유로운 의사소통을 통해 의견을 적극 반영하고 있다. 따라서 A병동의 조정의 원리는 원활하게 지켜지고 있다.
< 내가 소속된 병동의 조직화 기본원리의 평가 결과를 기술 >
원활하
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원리나 조정 원리와 같은 조직화의 기본 원리와는 다소 거리가 있어 보인다. 특히, 분업 원리에 대해서는 조직 내에서 간호사들의 역할과 책임이 명확히 정의되어 있지 않은 경우가 많아 보인다. 이에 대한 명확한 역할 분담 및 책임 강화가
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미션과 비전에 대해 자세히 알아보았다. 그리고 본인이 속한 조직에 조직화의 기본 원리를 적용하여 조직화 특성에 대한 평가와 제언에 관한 글을 작성하였다. 병원 조직 내에서 간호 구성원들의 역할과 중요성이 점차적으로 대두되고 있다.
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때문이다. 따라서 이러한 문제들을 해결하고자 조정 원리가 적용되고 있다.
3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언
본인이 속한 병원조직의 조직화 특성을 종합해 본다면, 병원조직은 의료진과 일반 관리자 간의 이원적인 지
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미션과 비전에 대해 자세히 알아보았다. 그리고 본인이 속한 조직에 조직화의 기본 원리를 적용하여 조직화 특성에 대한 평가와 제언에 관한 글을 작성하였다. 보건 의료시스템은 매우 복잡한 조직 중 하나이다. 이러한 시스템에서는 전문 인
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