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직장 스포츠 담당 부서에 현황보고 및 협조 요청
참고 문헌
체육 행정의 이론과 실제 - 이범제 저, 서울대학교 출판부
체육 시설 관리학 - 김사엽 저, 21세기 교육사
스포츠 경영론 - 전익기 저 민간/직장 체육시설
1. 스포츠 조직의 운영
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체육시설
⓵-1.법률
⓵-2.시행령
⓵-3.시행규칙
⓶민간체육시설
⓶-1.법률
⓶-2.시행령
⓶-3.시행규칙
⓷직장체육시설
⓷-1.법률
⓷-2.시행령
⓷-3.시행규칙
⓸학교체육시설
⓸-1.법률
⓸-2.시행
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체육·스포츠 시설의 설치 수는 1239,660개이다. 그 중 학교 체육스포츠 시설은 149,063개(62.2%), 대학 고등 전문학교의 체육 시설은 9,022개(3.8%), 공공 스포츠 시설은 56,475개(23.6%), 직장 스포츠 시설은 8,286개(3.5%), 민간 스포츠 시설은 16,814개(7%)로 나
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시설 설비의 파손에 대한 배상책임, 사고 발생시의 조치, 시설의 보수비, 운영비에 대한 예산상의 조치를 강구하도록 하며, 이용자측으로부터 적절한 사용료를 징수하는 방안도 고려할 수 있다.
넷째, 기업의 직장체육시설의 설치율은 52.87%로
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체육 지도자를 배치
② 정부는 체육시설 관리에 소요되는 제세 공과금을 감면
③ 관리, 보수비를 국가 또는 지방자치단체에서 보조해 주면서 지역주민들이 이용할 수 있도록 직장체육시설을 개방
6. 민간체육시설의 운영개선방안
① 세제의
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시설과 공간의 확충 및 수업의 전문성 확보로서, 현재의 공공 체육시설과 민간 체육시설을 청소년이 용이하게 이용할 수 있도록 비용을 저렴하게 책정하고 이용 시간도 합리적으로 조정해야 할 것이다. 또한 청소년들이 특기적성 교육활동
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체육시설
① 없다 ② 1~3번 ③ 4~6번
④ 7~9번 ⑤ 10번 이상
15. 여가활동 시설의 환경은 어떻게 생각하십니까?
① 매우 불만족 ② 불만족 ③ 보통 ④ 만족 ⑤ 매우만족
16. 청소년 여가활동 프로그램에 대한 정보를 들어본 내용이 있습니까?
① 전혀
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필요
4. 사고방식 변화 및 사회적 인식제고
5. 세대간 교류 프로그램 개발
6. 노인 여가 교육 프로그램
7. 노인여가시설의 확충과 정비 및 프로그램 개발
8. 전문 인력의 양성
9. 노인생활체육의 활성화 프로그램 개발
Ⅵ. 결론
참고문헌
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시설을 도입
태양광 발전 시스템과 소형풍력발전기 등에 공공디자인 개념을 적용하여 이미지 제고 및 홍보 효과 기대
가로나 공원 등의 경우 태양광 에너지와 소형풍력발전기를 활용한 가로등을 계획
③ 민간시설 신재생에너지 사용 유도책
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민간 경비회사들과 경찰이 접촉 을 공식화하는 협의 기구를 만들어 정기적 모임과 회의, 학술세미나, 워커샵 등을 통해 상호간의 역할과 입장을 이해하기 위한 노력이 병행되어야 하고, 비공식적으로는 정기적인 체육대회, 상호시설 방문 등
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나노육성체육시설운영(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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체육관 은 체육?문화 및 청소년 활동 등에 필요한 용구로 활용될 수 있도록 설치돼야 합니다. 제6조 에는 국민이 거주지와 가까운 곳에서 쉽게 이용할 수 있는 생활 체육 시설도 설치 운영해야 합니다. 제7조는 직장의 장은 직장인의 체육 활동
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직장생활인지 아는 거겠지요. 갈등을 대화로 풀기 곤란하다면 그렇게 커피와 미소로 푸는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다.
-상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
지금까지 그런 일은 없었는데, 만일 그런 경우가 생긴다면
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어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
5. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
면접 예상 질문
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뉘우친 후엔…
3. 지원동기
국가 미래성장산업인 세라믹기술연구와 관련 유틸리티의 민간기업이전으로…
4. 입사 후 포부
저의 배려심과 조직에의 융화력, 도전정신으로 조직의 핵심역량이 되겠습니다…
면접 기출 리스트
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3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움과 극복 방법
4. 직무 수행을 통해 문제 해결 능력을 발휘한 경험
5. 직장인으로서의 직업윤리에 대한 본인의 가치관
6. 용인도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상
7. 면접 예상 질문 및 답변
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