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차별적 사회구조 (사회 문화 모델)
2.남성위주의 직장문화 (조직 모델)
3.향락성 성문화 범람 및 성윤리 교육의 부재
4. 남녀구성비율이론
5. 성희롱에 대한 잘못된 생각들
Ⅲ. 문제에 대한 현행 사회복지 정책 및 프로그램
1. 예방적 차원
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복지 프로그램이 개발, 실시되어야 한다.
다섯째, 가족복지서비스 전달체계를 구축할 필요가 있다. 정부차원에서는 가족 친화적 관점이 개별정책에 반영될 수 있도록 가족정책을 담당할 기구를 마련해야하며, 민간차원에서 사회복지관 산하
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복지정책
1. 가족복지정책의 전제조건
2. 가족복지정책의 실체 모색
3. 정부가족복지정책 프로그램의 현황과 문제점
Ⅱ. 가족정책
1. 가족정책의 대상
2. 가족정책의 범위
3. 가족정책의 유형
4. 가족정책의 방법
5. 한국 가족
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3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인채용 의무화
4. 실버인력뱅크 만들자
5. 실비형 일자리 만들기
6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램
Ⅶ. 결론
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사회복지 조직 변화의 외부적 요인과 변화의 방향
(1) 사회복지 조직 변화의 외부적 요인
- 프로그램을 둘러싼 외부자원과 영향 세력 등 환경적인 요인의 변화에 의해서 조직의 변화가 유발되는
경우로, 공공정책이나 행정규제, 예산삭감, 인
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복지개혁 추진: 민간고용창출, 연방정부고용창출, 지역사회의 공적직업창출
3) 복지개혁의 영향
사회적 책임의 결여로 복지지출과 세금은 줄어들었다. 수혜대상자들의 취업이 저임금의 단기취업에 머무르는 경향이 나타났다.
(10) 사회복지
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사회참여활동의 유형
IV. 노인의 삶의 질 향상을 위한 노인의 사회참여 활성화 방안
1. 노인의 사회참여에 대한 긍정적인 사회적 인식의 확산
2. 노인 사회참여를 위한 체계의 조직화 및 전담기구 설립
3. 지방자치단체의 민간기관의 실무
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사회의 특성에 맞는 창의적인 실천 방안을 개발할 것이다.
궁극적으로 본인이 추구하는 이상적인 지역사회는 사회복지사 개인의 노력만으로는 결코 실현될 수 없다. 이는 지역주민, 공공기관, 민간단체, 기업체 등 지역사회의 모든 구성원들
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민간부문으로의 확산을 유도
④ 여성의 복지증진 및 인권보호 강화: - 여성의 사회경제적 위치와 생애주기에 따른 복지서비스 제공과 차별과 폭력을 없애기 위한 지속적인 정책노력이 필요
▶ 10대 핵심정책과제
제2차 기본계획이 제시하는
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복지상담소의 여성복지상담원들을 종합사회복지관이나 보건복지사무소에 재배치하여 지역 주민들이 쉽게 접근할 수 있는 장소에서 상답업무를 전담할 수 있도록 하는 방안을 모색해 볼 수 있다.
5) 일반 여성을 위한 프로그램의 개발
지금까
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