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위하여 정책을 결정하는 것과 관련된다.
둘째, 기관조직체 영역으로서 이것은 복지정책을 집행할 조직체를 구성하고 관리하는 일과 관련된다.
셋째, 현장사업영역으로서 이것은 공익사업을 사회현장에서 실천하는 것과 관련된다.
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민간부문과 마찬가지로 정부도 고객이 정부가 있는 곳으로 오도록 할 것이 아니라 정부의 전 직원이 고객에게로 다가가야 한다.
리엔지니어링은 미국 전체에 흐르는 한 조류이며 사업체들은 내부 업무처리 과정을 개선하여 많은 성과를 얻고
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수상의 행정개혁
4. 영국행정개혁의 특징
III. OECD국가의 행정개혁
1. 개혁의 의의 및 필요성
2. 행정개혁의 전반적 추세
3. 세계 각국의 행정개혁모형
IV. 현정부의 행정개혁
1. 행정개혁의 목표와 추진방향
2. 추진 중인 행정개혁
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과제
1) 지역복지의 자주성 확보
2) 지역내부자원과 외부자원간 협력관계 형성
3) 지역복지실천 현장 전문성 확보
4) 가상공간내 복지공동체 구축
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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사업 평가
2) 정보화수준 평가
3. 지방행정정보화 관점에서의 성과평가 현황상 문제점
Ⅶ. 한국 행정개혁 처방에 있어서의 함의
1. 유사체계설계와 벤치마킹대상국가의 선정
2. 상이체계설계와 보편적 행정개혁방안의 탐색
Ⅷ. 결론
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사업 지원확대 (신규구직자, 자영업주)
② 비정규근로자의 가입제고 종합대책 지속 추진
③ 고용보험운영 내실화
(5) 고용인프라 대폭 확충
① 노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
② 민간 고용촉진시설에 대한 지원 확대
③ 고용안정시설ㆍ
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실천이 주를 이루었다. 이 시기 통계에 따르면 국민의 약 25% 이상이 극빈 상태였으며, 정부는 공공복지사업의 확대와 함께 민간의 역할도 중요한 위치를 차지하게 했다. 더불어 전쟁 후 재건 과정에서 사회복지기관들은 지역사회 기반의 맞춤
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기(1960-1970년대)
(1) 1960년대의 특징
군사정부에 의한 강력한 경제개발정책의 시기로 사회복지 투자가 거의 전무한 시기.
민간복지기관들은 외국의 원조기관에 의존한 시기로, 사회사업의 전문성이나 사회복지행정의 실천과 연구가 거의
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민간 전달체계가 확대되고 있다. 또한 자활사업이 과거와는 달리 지역차원에서의 빈곤문제해결을 위한 보다 구체적이고 전문적인 실천활동을 요구하여 지역사회의 자활지원사업을 담당했던 많은 조직들이 대부분 자활훈련기관으로 지정되
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모형을 한국에 도입하여 민간 사회복지 조직의 업무 양식을 조직화 하고, 그들의 업무를 조직 내 서비스 제공에 국한시키지 않고 지역사회라는 관점에서 이해하고 실천할 수 있도록 이끌어 내는 데에 공헌했다고 할 수 있다. 그러나 이와 같
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