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민간단체에서 그 실정에 맞게 실천한 최소한의 방법들을 제시하면서 이들에 대한 관심과 더불어 괄목할만한 성과를 보여주고 있다.
다문화가정의 자녀들은 비록 언어와 생김새가 같진 않지만 분명 한국에서 한국인으로 살아야 할 사람들이
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근로자지원기능에 대한 훈련이 이루어져야 한다.
사회복지사가 관리하는 두 체계는 이 장 마지막 사례에서와 같이 직장 문제를 제시할 수 있다. 그러므로, 적절할 때 EAP 전문가에게 상담을 받는 것은 중요하다. 또한 트라우마 전문 EAP 실천가
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근로자가 많은 경비원들의 실직상태가 나타나게 되었다. 경비원들에게 최저임금제가 적용되자 고용주 측에서 정리해고에 들어간 것이다.또 이와는 반대로 최저임금제가 적용되지 않고 있는 택시 근로자들은 최저임금제를 적용해 달라고 하
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실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사업 확대
- 이와 함께, 기초생활보장수급자, 차상위계층 등이 영세민 전세자금을 지원받을 수 있도록 금리 인하(현행 3%) 추진
ㅇ 주택가격 안정을 위해 민자를 활용한 임대주택 공급확대
- 10년 장기 민간임대주택 건설에 연기금 등 재무적 투
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2) 정부와 시장과 경쟁
3) 정보통신기술의 발달
4) 세계화
4. 정부혁신의 추진방법
1) 민간부문과 공공부문의 협력
2) 혁신담당관제도의 도입
3) 조직 전체의 혁신의지
4) 자원의 적절성
5) 협력체제
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사업장은 등급료율쪘친료뚫이 낮아지고 패
해발생이 많은 사업장은 등급료율修떡료을)이 높아지도록 하는 방식이다. 보통 과거 3년
간 재해발생 정도나 지급받은 보험급여 정도를 기준으로 고용주의 등급료율을 인상하거
나 인하해 준다.
첫
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원조직의 이해
<병원의 인사관리>
1. 인사관리의 개념
2. 직무분석과 직무평가
- 인사고과, 인적자원의 관리, 선발관리 등...
<병원의 재무관리>
1. 의의와 목적
2. 재무관리의 목표
3. 재무관리기능
4. 자금관리
5. 현금관리
<병원의 마
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민간 자선기부금
33-1. 권력
33-2. 복종
33-3. 수혜자
34. 투과성
35. 직무순환
36. 고객기준
37-1. 정보
37-2. 생각
37-3. 결정
38-1. 사기앙양
38-2. 참여촉진
38-3. 조정의 효율화
39-1. 명료성
39-2. 관심
39-3. 수용
40. 공유 메시지
41-1. 생각
41-2. 감정
42-1. 사실
4
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모형
1) 장애 학생 직업 진로 교육 모형
4. 중복 ? 지체부자유 학생 진로 모형의 고려 요인
1) 장애인 진로 발달의 특징
2) 지체부자유 학생의 진로 교육의 방향
5. 중복 ? 지체부자유 학생의 진로 교육의 방향
1) 사회 변화에 따른 지체부자
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