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민기초생활보장법상의 급여와 노인복지법상 경로연금제도를 제
외하면 대체로 수급자의 권리성 인정에 미흡하다.
실효성을 갖는 사회복지법이 되기 위해서는 전달체계를 포함하는 조직과 인력에
대한 규정, 재정운용에 대한 규정, 권리구
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급여체계
Ⅴ. 연금제도
(1) 연금제도의 개념
(2) 연금 제도의 사회경제적 의의와 기능
(3) 연금제도의 사회·경제적 효과
1) 연금제도와 소득재분배효과
2) 연금제도와 국민저축효과
3) 연금제도와 경기안정효과
(4) 국민연금제도 개
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재정부담
1) 보험료부과체계
2) 보험재정에 대한 정부지원
Ⅳ. 진료비심사·지불체계
1) 진료비심사
2) 진료비지불제도
Ⅴ. 건강보험급여
1) 현물급여
2) 건강검진
3) 현금급여
4) 본인부담환급금
5) 급여의 제한 및 정지
Ⅵ.
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민건강보험법 시행령,법제처
[http://www.moleg.go.kr] 1. 의료보험법의 이론적 배경
1) 의료보험법의 개요
2) 의료보험법의 특성
2. 의료보험법의 현황
1) 의료보험법의 가입대상
2) 의료보험 급여
3) 재원
4) 전달체계
3. 의료보험법의 문제
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급여
5. 재원 조달
6. 조직
Ⅱ. 한국 산재보험제도의 문제점과 논의 현황
1. 급여부문의 문제점
2. 재정 부문의 문제점
3. 조직부문의 문제점
4. 기타 부문의 문제점
Ⅲ. 한국 산재보험제도의 개선 방안
1. 급여
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