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소멸한다. [2] 제척기간은 권리자로 하여금 당해 권리를 신속하게 행사하도록 함으로써 법률관계를 조속히 확정시키려는 데에 그 제도의 취지가 있는 것으로서, 소멸시효가 일정한 기간의 경과와 권리의 불행사라는 사정에 의하여 권리 소멸
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  • 등록일 2009.04.30
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연구. 단국대학교 교육대학원 석사학위논문 변중석(2003). 투명성강화를 위한 감사업무 혁신방안. 공인회계사 2003 4. 신용인(2001). 분식회계에 대한 감사대책 및 제도적 보완. 공인회계사 2001. 9. 유 훈(2002). 기업내부통제제도의 나아갈 방향과 과
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  • 등록일 2003.12.16
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결여 2) 각 개별법에 근거한 복권발행의 조정에 있어 국무총리훈령인 복권발행조정위원회규정의 한계 3) 중앙행정기관의 복권발행 주체로서의 적합성 문제 4) 복권발행의 위탁규정 미비 5) 당첨금 소멸시효 규정의 적정성 문제 참고문헌
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  • 등록일 2009.03.07
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제도의 개선”, 코스닥등록법인협의회, 2002. 이형규, “상법 중 회사법에 대한 개정의견”, 상사법연구 제24권 제2호, 2005. 정찬형, “2006년 회사법개정에 관한 상법개정시안의 주요내용”, 상법개정연구, 2006. 정쾌영, “이사의 책임제한에 관
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  • 등록일 2007.05.21
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제도의 재정상태와 재정 안정화에 관한 연구. 경운대학교 산업정보대학원 석사학위논문. 오건호(2006). 국민연금기금 운용체계 개편 논단, 쟁점과 대안. 진보정치연구소. 박석돈(2005). 사회보장론. 양서원. 정동일(2006). 한국 사회복지법의 이해.
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  • 등록일 2007.07.18
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논문 134건

자주성의 의의 3) 상법의 자주성의 근거로서의 특징 4) 상법의 이념 Ⅱ. 본 론 1. 민법과 상법의 법원 1) 민법의 법원 2) 상법의 법원 2. 민법과 상법과의 관계 및 이론 1) 양법의 관계 2) 양법관계이론에 대한 비판 Ⅲ. 결 론
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  • 발행일 2008.05.23
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대한 침해가 있을 것 Ⅱ. 권리행사의 주체와 상대방 제4장 내용 Ⅰ. 침해원인 제거 청구 Ⅱ. 물권적 청구권의 본질(비용부담의 문제) 제5장 물권적 청구권과 소멸시효 Ⅰ. 학설 Ⅱ. 판례 Ⅲ. 결 제6장 물권적 청구권과 다른 청구권과
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  • 발행일 2010.06.05
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연구』, pp. 1-26. 기획재정부(2012), 「공공기관 선진화 계획 추진실적 점검 및 향후계획」. 기획재정부(2008),「‘활기찬 시장경제 구현’을 위한 공기업 선진화 추진방향(안)」. 기획재정부. 김동열(2009),「역성장과 공공기관의 역할」,『경제주
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  • 발행일 2013.12.29
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부족 5)언어의 장벽 6)가치의 대립 제2절 발전 방안 1)각국의 문화적 특성을 고려한 시장조사 2)품질 보증 3)한류 자산에 대한 체계적인 관리 4)정부의 협조 5)현재의 열풍이 아닌 진정한 문화교류 제5장 결론 참고문헌 및 사이트
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  • 발행일 2014.12.14
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시효의 요건으로서의 자주점유”, 고시연구, (1997). 오석락, “입증책임론”, 박영사, (1996). 유남석, “부동산점유취득시효에 있어서 소유의 의사의 추정과 무단점유”, 인권과 정의, (2001). 윤진수, “악의의 무단점유와 자주점유에 대한 소견
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 23건

연구계획서 1) 자기소개 2) 진학동기 3) 미래의 연구계획 2. 고려대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서 1) 자기소개 2) 지원동기 3) 입학 후의 연구계획 3. 이화여대 간호대학원 연구계획서 1) 진학의 동기 2) 전공분야에 대한 연구계획
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  • 직종구분 기타
연구사업 관리’ 과정, ‘연구개발사업 성과 평가 방법론’ 과정, ‘정부출연연구기관 연구관리 실무’ 과정 등을 이수하며 최신 연구관리 기법과 제도, 정책 동향을 익혔습니다. 이러한 교육 과정은 이론과 실무를 연계하는 데 큰 도움을 주
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
, 장애 아동들이 사회에서 적극적으로 참여하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 교육적 방법을 제시할 수 있는 전문가로 성장하겠습니다. 1. 진학의 동기 2. 전공분야에 대한 연구계획 3. 졸업 후 희망 4. 기타
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연구 방법론과 데이터 분석 능력을 바탕으로, 유아 발달과 교육 효과성에 관한 다양한 주제를 연구할 것입니다. 특히 놀이 중심 교육, 감성 교육, 특수교육 등 현장 교사들이 직면하는 교육적 도전 과제에 대한 실증적 연구를 통해 교육 실천
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제도 분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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