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후 자신의 행동의 변용 및 궁극적으로는 보다 나은 PERFORMANCE를 낼 수 있도록 연구, 개발하고 있다.
대표적인 직능교육으로는 신입사원 교육, 신입사원을 위한 사내업무절차 교육, SOJC(STRUCTURE ON THE JOB COACHING) 2년차 교육(여기까지 통칭 EXTENDED NE
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및 논문자료
김경묵(2006), “틀을 깨는 성장 전략: (주)PMC프로덕션 사례” 경영학회 발표자료
김경묵(2007), “공연 전문 벤처기업의 성공요인과 그 활용 가능성-(주)PMC프로덕션
사례”
박상곤(2008), “공연예술의 국제관광 상품화를 위한 정
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후 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안
1. 신분보장 문제
1) 계급정년제
2) 공무원 재임용제
3) 실적에 근거한 퇴직관리
2. 정치적 중립성의 재검토
1) 국가공무원에 대한 정치적 중립성
2) 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
3. 공
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비전 실천을 위해 기업 활동의 모든 가치 및 판단기준이 고객으로부터 시작되며, 고객만족도는 고객의 변화 속도에 얼마나 신속하게 대응하느냐에 따라 결정된다는 "Customer-first & Speed" 정신에 입각하여 핵심 가치와 핵심 역량을 확보할 계획
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및 제언
본 연구에서는 청소년 자살의 특징과 원인에 대해 알아 보았고 예방대책에 대해 사회제도적으로나, 학교에서나, 가정에서, 청소년 스스로 자살을 예방할 수 있는 대책에 대해 알아보았다. 교통사고에 따른 사망 다음 순위로 자살에
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후
선택한 바대로 행동하고 반복할 수 있도록 지속적인 지도
가치기록지 방법 활용 시 지도 및 처리
4. 평가
가치를 명료화하는 과정의 관찰 평가
가치 기록지 등의 개인의 기록물 평가
Ⅷ. 결론 및 시사점
금세기에는 지난 몇 세기동안 인
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광적인 집단으로의 변모
④ 개인적 판단에 따르기 때문에 예측의 어려움
⑤ 리더의 독단적인 자신감의 부정적 결과
Ⅹ. 카리스마 리더와 非카리스마 리더의 행동 요소
◆ 결론
부록.
카리스마 리더의 관련 기사 및 출처
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2중고를 겪게 된 것이다. 실업고를 과감하게 정비함과 동시에 필요한 만큼의 우수인력을 확보하기 위한 실업고 육성방안 마련을 서둘러야 할 것이다.
본 교재의 복사 및 무단 게재를 허용함.
만든 이 : 이재섭(apayo@hitel.net)
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및 제언
1. 교사 연수를 통하여 창의적 재량활동을 수행할 능력을 신장시킨다
2. 창의적 재량활동을 위한 교수-학습 자료 개발을 하도록 한다
3. 합리적으로 창의적 재량활동을 운영하도록 노력한다
4. 학생들의 학습 동기를 유발시키는 방
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특집기사‘중국은 왜 고구려사를 삼키려 하는가’
‘역사전쟁’ , 윤명철 ,안그라픽스
‘대 고구려 역사 중국에는 없다’ ,이인철외 9명 , 예문사
인터넷 ‘고구려 역사연대’ www.goguryeo.org
기타: 네이버 지식검색 서론
본론
결론
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