|
수행절차
가. 기획조정실 주관 교육과정 추진
나. 그룹 차원 성과 보상
가. 그룹 차원 대내 문화활동 강화
다. 그룹 차원 대외 문화활동 강화
5. 기업문화 정착을 위한 모형
6. 참고 자료
가. 휴맥스
1) 연혁
2) 인사제도
3)
|
|
|
직무설계와 분석, 근로자의 훈련, 작업환경에의 통합이 중요한 변수가 된다.
본 연구에서 제시된 구체적인 내용은 중증장애인을 위한 지원고용 프로그램의 계획과 실행에 실질적인 보탬을 줄 수 있을 것이다.
- 결론 -
예전의 지원고용 과제
|
|
|
수행정도를 평가하는 방법
③속성평가
창의성, 리더십 등
④총괄평가
결과평가 +원인, 협력태도, 의사소통 등
5)훈련과 개발
(1)직원훈련
조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술 행동 등에 대한 학습 촉진시키기 위해
|
|
|
과 :
5. 형성평가(Quality Standards)
요 구 사 정 계 획 서
요 구 사 정 실 시
Ⅳ수준 평가도구 설계
Ⅳ 수준 평가항목 (Performancce Indicators)
수 행 문 제 분 석
【 범례 】
프로젝트 추진 계획서
요구사정 및 수행문제 분석 단계의 형성평가
|
|
|
직무
7. 가정간호대상자
8. 가정간호수가
9. 가정간호 보건의료 인력의 의무
10. 가정간호사가 재가환자를 다른 서비스로 의뢰하는 경우
11. 가정방문
12. 기록, 보고서, 정보체계
13. 방문기록
14. 방문간호와 가정간호의 비교
|
|
|
재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
|
|
|
계획서와 예산서 및 당해연도의 사업실직서 및 결산서를 제출해야 한다.
7. 재정 관리 절차 평가
예산수립에서 회계감사에 이르는 전 과정이 조직의 목표를 효과적으로 그리고 효율적으로 달성하는데 어떻게 기여하였으며 그 과정상에 문제
|
|
|
계획서\'를 기반으로 판단한다.
ⅩⅣ. 개인과 개인정보사전영향평가
개인정보 사전영향평가란 새로운 정보 시스템의 도입과 개인정보의 수집에 앞서 해당 사업이 정보인권에 미치는 영향에 대하여 사전에 조사예측검토하는 체계적인 절차를
|
|
|
계획서+예산서+당해연도 사업실적서+결산서 제출
7. 재정관리절차평가
예산수립~회계감사의 전 과정이 효과적, 효율성 있게 목표 달성하는데 기여하였는지, 과정상 문제가 없었는지, 있었다면 다음 관리 과정에서 개선해 나갈 수 있게 해야
|
|
|
수행 적응훈련
가. 직업적성 인식과 계획
나. 구직
다. 작업습관 형성
라. 작업환경적응
-직업능력 향상 및 직업유지 적응훈련
가. 신체적 능력
나. 작업수행
다. 직업유지
3. 직업적응훈련의 방법
-직업적응훈련 방법의 특성
-직업적응
|
|
메뉴펼치기
