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직무에 최선을 다해 수행하고 있다고 보여 진다. 그렇기 때문에 논문에서는 이와 같은 연구가 반복적으로 지속적으로 진행되어야 한다고 주장하고 있다.
해당 논문은 비교조사 방법을 잘 활용하였고, 주장하고 있는 내용 또한 적절한 근거를
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간호과정
5. 지역사회중심 간호과정
1) 지역사회간호 사정
2) 지역사회 자료분석
3) 지역사회간호계획
가족중심 간호과정
6. 가족중심 간호과정
1)가족자료 사정
2) 가족 자료 분석
3) 가족 간호진단
4) 가족 간호계획
보건교육계획서
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직무
7. 가정간호대상자
8. 가정간호수가
9. 가정간호 보건의료 인력의 의무
10. 가정간호사가 재가환자를 다른 서비스로 의뢰하는 경우
11. 가정방문
12. 기록, 보고서, 정보체계
13. 방문기록
14. 방문간호와 가정간호의 비교
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재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
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계획서와 예산서 및 당해연도의 사업실직서 및 결산서를 제출해야 한다.
7. 재정 관리 절차 평가
예산수립에서 회계감사에 이르는 전 과정이 조직의 목표를 효과적으로 그리고 효율적으로 달성하는데 어떻게 기여하였으며 그 과정상에 문제
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계획서\'를 기반으로 판단한다.
ⅩⅣ. 개인과 개인정보사전영향평가
개인정보 사전영향평가란 새로운 정보 시스템의 도입과 개인정보의 수집에 앞서 해당 사업이 정보인권에 미치는 영향에 대하여 사전에 조사예측검토하는 체계적인 절차를
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계획서+예산서+당해연도 사업실적서+결산서 제출
7. 재정관리절차평가
예산수립~회계감사의 전 과정이 효과적, 효율성 있게 목표 달성하는데 기여하였는지, 과정상 문제가 없었는지, 있었다면 다음 관리 과정에서 개선해 나갈 수 있게 해야
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수행 적응훈련
가. 직업적성 인식과 계획
나. 구직
다. 작업습관 형성
라. 작업환경적응
-직업능력 향상 및 직업유지 적응훈련
가. 신체적 능력
나. 작업수행
다. 직업유지
3. 직업적응훈련의 방법
-직업적응훈련 방법의 특성
-직업적응
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수행하게 될 업무의 범위 및 절차를 예측하였다. 다음으로 해당직무에 대한 직무명칭, 최초작성자,
작성일 및 직무에 대한 예상 처리시간이 들어가는 직무 기술서를 작성하였다. 마지막으로 직무분석 및 직무프로세스 Map을 분석하여 업무지
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수행에 지장을 주지 않는 것도 중요하다. 그렇기 때문에 업무순환의 홍보를 미리부터 할 필요는 없다. 하지만 전환배치에 필요한 데이터를 구축하는 것은 그 이전 시기에도 가능한 일이다. 각 종업원 마다 원하는 직무와 개인별 역량에 대한
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