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여자랑 일을 안해,
희생정신도 없고”라는
문제의 성차별 장면
육아문제와
워킹맘에
대해 다루는 장면 01. 드라마 “미생”
01-1. 조직문화
02. 영화 “인턴”
02-1. 조직문화
03. Google
03-1. 조직문화
04. 현대 중공업
04-1. 조직문화
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현대중공업
92.3%의 높은 만족도
96년 1월부터 나눔기술의 웍플로우를 도입하여 사용하고 있는 현대중공업은 92.3%의 응 답자가 만족도를 표시 성공적인 업무환경으로 자리매김 하고 있음을 보여주고 있다. 현대 중공업은 경영층의 전폭적인
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⊙ 가슴에 맺힌 시련을 딛고 일어서다
- 1996년 1월 29일 Snow Mobile헬멧, Chatter box 개발 성공
→ 이후 Snow Mobile 헬멧 시장 70% 점유인 효자 품목
- 하지만 Snow Mobile헬멧, Chatter box 시운전 중에 홍을기 과장 사망
⊙ 1970년 초반 헬멧회사 인수
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의한 문제들이 많아 졌다.
극대화에 몰두된 기업과 기업의 사회적 책임이 윤리경영에 등한히 됨 공자
공자의 리더십
논어에 담긴 경영철학
삼성전자 인재상
풀무원 인재상
기아자동차 인재상
현대중공업 인재상
공자의 대한생각
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전환이었다. 그러나 선주가 기다려주기로 한 시간 단 2개월. 바다 속에서 물을 못 들어오게 막는 댐 구조물에 대한 회의가 거듭됐다. 누수 실험에 쓰이는 베큠 테스트기의 원리에서 힌트를 얻은 한진중공업 연구진은 구조물을 선체 위로 끌어
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중공업이 2007년 12월 필리핀의 수빅 조선소가 완공된 이후 지급한 이자는 모두 4576억 9800만원
그러나 필리핀 수빅 조선소의 2010년 당기순이익은 -384억 1300만원로 적자
▶ 한진중공업은 수빅 조선소 건설을 위하여 막대한 양의 돈을 빌려 투
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현대중공업이 대우조선해양에 비해 훨씬 앞서있는 점 역시 중요한 문제이다. 밖으로는 중국과 일본의 추격 속에서 적절한 대처를 하고, 안으로는 재무제표분석 등을 통하여 문제점을 파악하고 개선하여 이러한 위기를 극복해야 한다. 50년간
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신입 담당자들을 위한 용어 해설집으로 발전하게 되었습니다. 업무에 필요한 문서 양식 개선 제안도 병행하면서, 실제 정책 운영 과정에서의 ‘설명력’의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 또한 국민건강보험공단의 역할이 단순한 행정 처리
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반기
1. 본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방의 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 스스로 생각할 때 본
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반기 자기소개서 예문 1
1. 본인 스스로 개인의 발전을 위해 지속적으로 노력하고 있는 부분과 이러한 노력이 농협의 어떤 직무에서 긍정적인 결과를 가져올 수 있는지 사례를 들어 기술하시오.
2. 다른 사람들과의 협력을 통해 성공적으로
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