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면접, 면접 준비, 구술시험, 면접요령, 입사면접, 입사시험, 이력서, 지원서
1000 1. 소개의 글
2. 전공에 관련된 질문
3. 조직력에 관한 대답요령
4. 여가시간 활용에 관한 응답요령
5. 국제관에 관한 응답 요령
6. 인생관에 관
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질문기술이란
‣ 피면접자의 사연을 이야기하도록 격려
‣ 문제해결적인 사고(思考)와 감정을 북돋우기 위해 사용
‣ 명백하고 체계적인 방법으로 피면접자가 자신의 문제 상황에 대해 생각해 보도록 그를 자극
‣ 잠재적 교
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면접 요령
▶면접 때 체크 포인트
*사소한 예의범절에 주의하자
-호명 때 확실한 응답, 노크하기, 가볍게 인사하기
*자신감 있는 태도를 유지하자
-생기있는 얼굴, 발랄한 태도, 침착하면서도 밝은 표정
-어려운 질문에 우물거리지 않기, 하고
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면접에 대해서 살펴보았다. 항공사 면접 실시에 있어서 대부분의 항공사는 친절함, 서비스 마인드, 외모, 품격, 언어구사 능력 등을 보는 것에 포인트를 두고있다.
스튜어드와 스튜어디스는 위의 자료들을 보면서 절대 신비스러운 직업이 아
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면접은 최근 핫 이슈들을 좀 더 자세히 살펴보는 것으로 끝나는 것이 아니라 제 나름대로 개인적인 의견을 생각해 보는 시간을 통해서 준비했습니다. 마지막으로 인성면접은 여러 루트를 통해서 수집한 예상 질문 목록을 통해서 준비했는데,
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면접 때 잘 나오는 질문
1) 자기소개에 관한 질문 유형
2) 지원동기에 관한 질문 유형
3) 직업의식에 관한 질문 유형
4) 대학생활의 친구에 관한 질문
5) 인생관에 관한 질문 유형
6) 일반상식, 시사에 관한 질문 유형
7) 여성응시자에 관한 질
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면접장 입구에서 가장 주의해야 한다...
12. 가장 많은 질문지가 바로 지원서 및 자기소개서이다...
13. 엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋아?
14. 적당한 제스처는 의사소통의 활력소...
15. 하고픈 열망... 가장 중요한 뽀인트입니다.
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질문으로 지원자를 당황하게 하거나, 지원자의 주장을 무시하는 발언은 지양
□ 면접장소의 분위기를 부드럽고 자연스럽게 유지하는 가운데, 객관적이고 공정한 평가가 이루어지도록 함
ㅇ 지원자가 긴장을 풀고 편안한 심리상태를 가질
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면접관이 평정요소를 평가하기 위해 좀더 많은 질문이 필요하다고 생각되면 많이 할 수도 있고 몇 가지 질문으로도 평가가 됐다고 생각되면 면접시간은 그만큼 짧아지게 될 것입니다.
Q : 면접이 최종 합격의 당락을 결정하는지?
A : 면접은 당
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의해서 표준화과정을 거쳐서 만들어진 검사이다. 1. 연구방법
2. 자료수집 기법
(1) 관찰법
(2) 면접법
(3) 질문지법
(4) 발달연구법
(5) 일기법, 자서전법, 일화기록법
(6) 소시오메트리(sociometry)
(7) 사례연구법
(8) 테스트법
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