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발전
5) 미국 관료제의 5대 하위체제
(1) 정무직 피임용자 그룹(Political appointmentees)
(2) 전문경력직 그룹(professional careerists)
(3) 일반직 공무원 그룹(civil service generalist)
(4) 노조 소속 근로자 그룹(unionized workers)
(5) 계약 고용
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발전의 창도 자로서의 역할
제 2 장 공무원의 부패
제 1 절 공무원 부패의 원인과 사례
1. 공무원 부패의 원인
2. 공무원 부패의 사례
제 2 절 부정부패에 관한 통계
제 3 장 공무원의 부패 통제 방안
제 1 절 의식 구조 개선
1. 공무원의
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발전적 부분으로 받아 들여야 하지만, 복합적으로 총체적인면에서 박정희정권이 비민주적인 성격을 뗬다는 것도 역시 부인 할 수는 없다고 보여 진다.
8. 발전행정론 측면
5.16군사정권에 의해 이룩된 가장 긍정적인 부분은 정부위주로 이루
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서론
최근 세계적으로 아프리카의 경제적 가치가 조명을 받고 있다. 그 원 인으로는 석유와 천연가스, 석탄 등의 에너지 자원과 백금, 다이아몬드, 희토류와 같은 풍부한 광물자원 등을 다량 보유하고 있다는 점, 인프라 부족으로 인해 투
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발전주의 국가 하의 행정과 행정학
한국의 행정과 행정학의 급팽창이 1960년대 이후 발전주의 국가의 정부 주도형 경제 성장 정책과 관련되어 있음은 주지의 사실이다. 발전행정론이 제3세계에 쉽게 도입될 수 있었던 것은, 그것이 권위주의
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(19C초)
2. 정치․행정 이원론의 발전(1880)
3. 정치․행정 일원론의 발전(1930)
4. 새이원론, 행정형태론 (1940~50)
5. 비교행정론(1950~1960)
6. 새일원론, 발전행정론, 신행정론(1950~1970)
6. 신공공관리론(1980)
7. 뉴거버넌스(1990)
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발전주의국가 행정학(발전행정론)의 위기” 특히 한국행정(개혁)이론의 부재에 그 원인이 있다. 즉 1960년대 이후 발전주의국가의 행정학이 변화된 정치사회에 적응할 수 있는 행정개혁의 해법을 제시해주지 못하고 현실행정으로 하여금 구시
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발전행정론
1. 발전의 의미
1) 계획적이고 의도적 변화
(에스만과 와이드너 : 가치가 개입됨 그러나 자연발생적 변화는 발전에 해당되지 않음)
2) 사회기능의 분화
3) 변동대응능력
4) 합리화의 과정
5) 양적 질적인 변화
2. 발전행정의 특징
1)
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통하여 살펴보았을 때, 우리의 행정체제는 후진국의 일반적인 행정체제의 특징과 거의 유사하다고 할 수 있다. 하지만 후진 행정체제의 특징을 무시해서는 안 될 것이다.
결국 우리나라가 이러한 선진제국들과 후진제국들의 행정체제를 비
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이원론, 공ㆍ사행정일원론의 입장에 속함(신관리주의)
5. 내가 생각하는 바람직한 정치ㆍ행정관계의 모습은?
우리나라는 발전행정론과 전통적인 강력한 중앙집권적인 권력구조의 영향으로 정치와 행정이 미분화된 채 정치체제에 대한 행정
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