|
롤모델의 생각방법을 100% 똑같이 따라할 수는 없을 것이다. 그래서 롤모델의 생각방법을 따라하려고 노력하는 것이 중요하다. 그렇게 여러 롤모델의 관점으로 문제를 바라보면 생각이 유연해지고 효율적인 해결 방법들이 나올 것이다.
|
|
|
일 수 있어야 한다. 기업의 모든 구성원 들은 CEO, 경영자, 간부에게 최종적 권한과 책임이 있다는 사실을 이해하고 인정할 때 행동의 자유를 가지게 되기 때문이다. 자신의 지위와는 상관없이 리더의 마인드를 가질 때 리더로서의 책임 있고,
|
|
|
주었으면 좋겠다.
봤던 책을 또 본다는 것은 참 지루한 일이 아닐 수 없다. 그러나 역사 공부와 리더십을 함께 기를 수 있었던 이 책은 살아가면서 자꾸 보게 되지 않을까 하는 생각이 든다. 엘리자베스 여왕이 리더십의 요건으로 자신의 가치
|
|
|
주는 위대한 책임에는 틀림없다고 생각한다. 그리고 <에밀>을 통해서 그 동안 내가 받아 왔던 교육의 현실과 사회적으로 문제가 되고 있는 교육의 문제점에 대해서 다시금 돌아보게 되는 계기로 되었던 것 같다. 독후감1
독후감2
|
|
|
위대한 주인으로, 위없이 높은 󰡐아트만󰡑으로 불리는 것이 지고(至高)의 존재니라. (제13장 22)
- 중략 - 바가바드기카, 이현주 옮김, 당대, 2001
- 목 차 -
1. 가장 인상적인 구절
2. 독후감
<< 함께 제공되는 참고자
|
|
 |
영향을 끼치는 회사의 반열에 오르게 되었습니다. ‘실패는 성공의 어머니이다.’라는 말이 항상 말도 안된다고 생각했던 저에게 희망을 품게 해 주었습니다. 1. 지원동기
2. 학습과정 및 진로 계획
3. 봉사 및 체험활동
4. 독서 경험
|
|
메뉴펼치기
