• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 411건

전략적간호관리,보건의료조직,보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인,스트레스 요인,전략적간호관리,특별한 스트레스 관리 방법,간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론과 인간관계론,간호사들이 신명 나게 일
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전략적간호관리,보건의료조직,전략적간호관리 전략적간호관리 스트레스 요인,특별한 스트레스 관리 방법,간호사의 이직을 줄이는 방안,간호사의 이직,과학적 관리론,인간관계론,간호사들이 신명 나게 일하게 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 보건
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.04.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 정리해 보았다. 또한 문제가 제시하는 것처럼 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는
  • 페이지 16페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
호사의 이직을 줄이는 방안 1) 신규 간호사에게 주는 긍정적 피드백 2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성 3) 간호 자율성의 확대 4) 변화된 간호조직의 의사결정권 확대 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 3건

간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다. * 참고문헌 - 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 발행일 2008.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
간호사의 교대근무 2. 교대근무의 유형과 신체적 증상 3. 교대근무로 인한 정신적 증상 4. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대
  • 페이지 19페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2012.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
사료된다. 5. 이론교육에 치우쳐져 있는 대학에서의 유아과학 교수자료에 검증된 과학 프로그램을 제공함으로써 유아과학 교육과정을 수정 보완하여 예비교사들을 위한 실제적이며 활용 가능한 과학교육이 이루어 져야 할 것이다. 
  • 페이지 9페이지
  • 가격 20,000원
  • 발행일 2011.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 1건

간호사들 사이의 소통을 더욱 강화시켜나갈 수 있겠습니까? 정기적인 대화의 장을 마련하는 것도 필요하겠지만 함께 봉사활동을 자주하는 것도 좋은 방법이 될 것 같습니다. 봉사활동 속에서는 다들 마음이 따뜻해지고 이심전심으로 가슴을
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top