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호학, 정담미디어
2. 김수지(1990) . 간호이론, 수문사.
3. 이소우 외(2000). 간호이론의 이해, 서울, 수문사.
4. 이선옥, 김영임, 조남옥 공저(2010). 간호이론. 한국방송통신대학교출판부, 375-396.
5. Ruby L.Wesley 저, 김영애.고성희 공역 (1995), 간호이론 ,
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호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직
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호학연구지, Vol.15 No.2.
박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원.
배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영
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호학연구지, Vol.19 No.2,
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림.
박정혜(2002), 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원.
김조자 외(1991). 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지,
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호학 (2016-1), 한국방송통신대학교, 2014.
2. 손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012.
3. 함귀선, 임종환아를 돌보는 소아중환자실 간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
4. 김영
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호학연구지, Vol.15 No.2.
박현태(1997). 간호조직에서 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학
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호학, 수문사, 2014.
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박민향, 신생아중환아 간호 임상가이드, 가나북스, 2013.
M. Terese Verklan 저, 신생아 중환자간호, Elsevier, 2015.
최정수, 이난희 저, 출산관련형태 변화에 따
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호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.병원조직이 갖는 특성
1) 병원조직의 환경
2) 병원조직의 특성
3) 간호
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호학Ⅱ, 현문사
KISTEP Issue Weekly 2018-02(Vol.220), KISTEP, 2018
미세먼지 저감 소재 심층분석보고서, NNPC, 2018
WHO, Ambient Air pollution Database, 2016
바로 알면 보인다. 미세먼지, 도대체 뭘까, 환경부, 2016
서울시 미세먼지정보센터
환경부 대기환경정보
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호학에서는 성인 질병에 있어 생존율을 높이고 효율적인 치료에 영향을 줄 수 있는 간호 스킬을 성장시켜주고 있다고 생각합니다.
Ⅳ.참고문헌
이선옥, 조남옥(2018), 성인간호학, 한국방송통신대학교 출판문화원
차보경, 백은선. 영구적 결장
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