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론
지금까지 본론에서는 강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술해 보았다. 강점관점 해결중심의 기본원리는 사레관리 실천과정에도 반영되어야 한다. 따라서 사례관리자는 클라이언트의 강점과 그가 원하는 것에서부터
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론에서는 과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술해 보았다. 사례관리자는 사례관리 기록뿐만 아니라 상담, 교육, 자원 개발 및 서비스 조정 등 다양한 직ㆍ간접적 역할을 수행하고 있으
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사례관리자 뿐만 아니라 클라이언트도 지역사회 서비스를 제공하는 기관이나 프로그램에 대하여 인지할 필요가 있으며, 사례관리자는 클라이언트가 실천전략을 이해할 수 있도록 도와야 한다.
참고문헌
김영숙, 사례관리론, 교육과학사, 2008
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관리론」, 한국방송통신대학교출판부, 2002.
2. 윤태범, 공기업론-인터넷학습자료, 한국방송통신대학교, 2005.
3. 김태룡,「한국의 정부개혁-이론과 실제」, 집문당, 2005.
4. 박동서, 「한국행정의 쇄신사례」, 법문사, 1999.
5. 김번웅김판석, 「신학
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사례
1) 사례 개요
2) 임파워먼트 과정
<1 단계> 대화 단계: 대화를 통한 관계형성
<2 단계> 발견 단계: 가능성 발견
<3 단계> 개발 단계: 자원과 기회 개발 1. 임파워먼트 모델의 발달과 이론적 기반
1) 등장배경
2) 이론적 기반
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트레스는 불안, 죄책감, 분노, 무력감, 우울, 좌절, 낮은 자존감 같은 부정적 감정을 수반하는 반면, 도전(challenge)으로 경험되는 스트레스는 적절한 긴장을 야기하면서 성공에 대한 추진력, 자신감 등으로 경험된다.
(6) 대처
대처란 스트레스
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사례 (신공공관리론의 적용)
1. 뉴질랜드
2. 미국
3. 한국의 신공공관리론 적용
Ⅱ. 책임운영기관에 대한 이해
1. 개념
2. 의의
3. 책임운영기관의 성격
4. 책임운영기관의 관리
5. 책임운영기관에 대한 통제
Ⅲ. 목표관리제(Management By Objective: MB
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관리기법을 벤치마킹하고자 국외로는 미국, 일본, 캐나다 등 3개국을, 국내는 서울시외 2개시를 조사하였다. 이를 바탕으로 자체 워크 1. 서론
2. 정부의 성과관리 개념 및 의의
3. 정부의 성과관리 기준
4. 정부의 성과관리 역할
5. 부천시
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사례관리자들로 하여금 적극적인 사례발굴을 어렵게 하고, 클라이언트와의 접촉빈도 역시 줄어들게 하므로 다양한 역할을 충실히 수행하는데 어려움을 겪게 하는 원인으로 작용한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 환경속의 인간의 관점에
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론
지금까지 본론에서는 사회복지실천과정에 대해서 기술하고, 각 단계에서 사회복지사가 수행해야 할 과업에 대해서 설명하고 가장 중요한 단계가 무엇이라 생각하는지 기술해 보았다. 사례관리자가 효과적으로 역할을 수행하기 위해서는,
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