(A+ 레포트시험대비) [사례관리론] 사례관리의 원리- 생태체계적 관점

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본문내용

트레스는 불안, 죄책감, 분노, 무력감, 우울, 좌절, 낮은 자존감 같은 부정적 감정을 수반하는 반면, 도전(challenge)으로 경험되는 스트레스는 적절한 긴장을 야기하면서 성공에 대한 추진력, 자신감 등으로 경험된다.
(6) 대처
대처란 스트레스를 다루기 위해 인간이 적응적 적합상태를 추구하는 적응적 노력 을 말한다. 대처는 적응이나 스트레스와 마찬가지로 상호교류의 결과로 나타나는 반응이다. 즉, 스트레스와 개인적 능력 또는 개인이 가지고 있는 자원 간에 불일치가 인식되면 스트레스를 다루어 이전의 인간 대 환경 간의 적응적 적합상태로 돌아가기 위한 적응적 노력이 일어나는데, 이를 대처라고 한다. 대처의 기능에는 문제해결기능과 문제해결을 저해하는 부정적 감정을 조정, 통제하는 기 능이 있으며 이 두 기능은 상호 연쇄적으로 발생한다. 스트레스를 경험함으로써 자 연적으로 발생하는 대처 기술(coping skill)은 정서적 고통을 통제하기 위해 개인이 수행하는 행동과 반응하며, 내적 자원과 외적 자원을 필요로 한다. 내적 자원에는 자 존감과 문제해결기술 등이 포함되며, 외적 자원으로는 가족이나 사회적 관계망 그리 고 조직이나 지역사회 자원이 포함된다.

키워드

사례관리의 이론,   사례관리,   생태체계적 관점,   총체성,   상호교류,   적합성,   대처,   적응 ,   사례관리론