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간호 리더로 성장하여, 환자의 건강 증진과 간호학 발전에 의미 있는 기여를 하고자 하는 포부를 밝히는 바입니다. 1. 경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2. 지원동기 및 장래계획
3. 성격의 장단점 및 특기
4. 기타 (특기사항)
5. 석
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습니다.
이어서 진학한 대학원 과정에서는 보다 심화된 임상간호연구방법론, 간호과학통계, 건강증진과 질병예방, 그리고 임상영양학 등을 수강하며 연구 역량과 임상 적용 능력을 강화할 계획이며 특히나 연구방법론 과목을 통해 연구 설계
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간호서비스의 기초가 되고 있는 성장과정
3. 학창생활
*환자의 존엄성과 상황예측 능력을 갖춘 간호전문인이 되게 한 학창생활
4. 장단점, 특기
* 목표에 대한 강한 책임감, 도전정신, 친근함을 줄 수 있는 성격
5. 부산대학교병원 지원
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간호사가 되고 싶습니다. 의료진과 협력하여 다학제 팀 간호를 활성화시키고, 병원의 질적 성장에 기여하겠습니다. 지속적인 자기계발과 연구 참여를 통해 변화하는 의료 환경에 적극 대응하며, 지역사회 건강 증진에도 적극적으로 참여하는
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대화는 환자 중심으로 이루어져야 하며, 신뢰가 구축되어야 치료 효과도 높아집니다.
Q8. 간호사로서 직업 윤리 중 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?
환자의 존엄성과 비밀보호를 가장 중요한 가치로 생각합니다. 모든 환자가 평등하
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간호직 공무원으로서 국민 건강과 생명을 지키는 최전선에 서며, 투명하고 공정한 업무 수행으로 국민에게 신뢰받는 의료 서비스를 제공해야 합니다. 또한 의료 사각지대 해소와 예방 중심 보건사업을 통해 지역사회 건강 증진에 기여하는
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간호 실천으로 환자 안전을 최우선으로 여기며, 윤리적이고 책임감 있게 업무에 임하는 자세가 중요합니다. 환자의 삶의 질 향상과 건강 증진에 헌신하는 모습을 갖춘 간호사가 좋은 간호사라 생각합니다. 부산대학교병원에서 이러한 간호사
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대응하는 능력을 키웠으며, 환자와 보호자의 불안 해소를 위한 상담 역량도 꾸준히 개발해왔습니다. 최신 간호 지식과 의료정보를 지속적으로 습득하며 변화하는 환경에 빠르게 적응할 준비가 되어 있습니다. 협업과 책임감 있는 태도로 병
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대한 해결 및 극복방법
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용
3-2 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부
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간호사로서 본인의 강점과 이를 어떻게 의료현장에서 발휘할 수 있을지 구체적으로 기술해 주세요.
3. 어려운 상황이나 환자와의 갈등 상황에서 어떻게 대처했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
4. 앞으로 서산의료원에서 이루고 싶은 목표와
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