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론을 하는 녹색성장 대학생 토론회, 벤처기업 상생협력 방안 강연회등을 꾸준히 참여 하였습니다.
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
롯데캐피탈에서 한 단계 더 도약하기 위해
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론 지식을 접목한 실무 중심 교육을 통해 학생들의 실무 능력과 창의력을 배양하며, 국가 산업 발전을 위한 인재 양성에 기여할 것입니다.
또한 기술 윤리와 사회적 공공성을 중시하여, 개인정보 보호, 정보 보안, 인공지능 윤리 등 최신 기술
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창업 지원, 일자리 창출, 그리고 중소기업 경쟁력 강화 프로그램에 기여함으로써 지역 경제 활성화에 도움을 주고자 합니다. 경영 컨설팅과 지속 가능한 경영 전략 수립 경험을 활용하여 사회적 기업이나 비영리 조직에도 전문적인 자문과 지
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창업이래, 콩나물이 자라나듯 하루가 다르게 성장해온 SK 그룹이기에 그들의 인재상 역시 그러한 기업의 기상을 잘 반영합니다.
먼저 SK 그룹의 인재상은 SK경영철학에 대한 확신과 열정을 가진 사람을 원합니다. 그리고 적극적인 사고와 진취
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기업, 생각 없이 일만 하는 사람보다는 전략적으로 생각하고 창의적으로 일하는 사람을 필요로 하는 기업이라고 느꼈습니다. 성장을 어느 정도 멈춘 회사가 아니라 지속적인 성장 가능성이 보이는 귀사에서 저도
더불어 성장하고 싶어서 지
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창업주인 김준기 회장이 대학교 4학년 시절 창업을 시작했고, 맨 손으로 중동신화를 이룩하여 기업성장의 토대를 마련한 동부이기에, 도전정신은 인재를 뽑을 때 가장 중요한 척도가 된다고 할 수 있습니다. 한편 동부는 세계최고를 향해 진
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창업자인 커넬 할랜드 샌더스씨는 1,008번의 거절에도 불구하고 포기하지 아니하고 치킨의 맛을 개선하여 세계의 유수한 기업을 이루어 냈습니다. 이를 본받아 E-비즈니스 전공지식을 활용해 저만의 CRM기록부를 만들어 지속적인 고객정보를
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론하고 의견을 수렴하여 새로운 것을 창조해 내는데 소질이 있다고 생각합니다. 졸업 후에는 이런 저의 특성을 잘 살릴 수 있게 교수님들과 선배님의 조언을 얻어 창업을 하고 싶습니다. 그리고 만약 계속 공부해서 전공분야에 대해 연구할
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론’, ‘데이터마이닝’, ‘데이터베이스 설계론’, ‘데이터베이스 특론’ 등 다양한 심화 전공 과목을 수강하며 체계적인 지식을 쌓아갔습니다. 이와 동시에 ‘학생 및 성적 관리 데이터베이스 프로그램’, ‘웹 기반 기업 인사 관리 시스
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창업과 성장, 인재육성을 체계적으로 지원하기 위해 부동산융합 창업지원센터를 개최하는 등 다방면의 노력을 하고 있습니다. 또한, 4차 산업기술이 결합된 부동산 서비스를 제공하는 프롭테크 기업의 창업과 교육을 돕고 기술·연구성과 교
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